Supuesto 2 - Examen Auxiliares Administrativos/as (17 plazas) Ayuntamiento de Granada 08/03/2025

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Supuesto práctico nº 2

Don Juan Antonio F.G. y Doña Natalia C. V. deciden presentarse a las pruebas selectivas convocadas para cubrir 15 plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo C2, en un Ayuntamiento de 70.000 habitantes, en el año 2019.

1 - Juan Antonio decide comprobar si hay paridad entre mujeres y hombres dentro de los miembros del tribunal y si su composición se ajusta a los principios de:

Igualdad y legalidad.

Mérito y capacidad.

Imparcialidad y profesionalidad.

2 - Como empleados públicos que son, tienen el siguiente derecho individual que se ejerce de forma colectiva:

A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.

A la libre asociación profesional.

A la libertad sindical.

3 - En dicho Ayuntamiento hay un total de 1499 funcionarias y funcionarios, y Natalia decide formar parte de la Junta de Personal. ¿Cuántos representantes hay en dicho Ayuntamiento?

4 - Y tendría derecho a un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo, de:

30 horas.

35 horas.

40 horas.

5 - El hermano de Natalia ha tenido un accidente y ha fallecido en localidad distinta a la de Natalia. ¿A cuantos días de permiso tiene derecho Natalia?

2 días hábiles.

4 días hábiles.

3 días hábiles.

6 - La novia de Juan Antonio, que convive con él en el mismo domicilio, ha tenido un accidente y precisa de reposo domiciliario y cuidado efectivo por parte de Juan Antonio. ¿A cuántos días de permiso tiene derecho Juan Antonio?

3 días hábiles.

4 días hábiles.

5 días hábiles.

7 - Natalia ha decidido adoptar, junto a su pareja, también funcionaria de carrera del mismo Ayuntamiento, a un menor con discapacidad, teniendo derecho a la concesión de un permiso. ¿Cual es la duración de ese permiso?

16 semanas.

18 semanas.

20 semanas.

8 - Tanto Juan Antonio como Natalia, podrían progresar simultáneamente en las modalidades de:

Carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

Promoción interna horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

Promoción interna vertical y carrera vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

9 - Dentro de sus derechos retribuidos, ambos funcionarios perciben las pagas extraordinarias que serán dos al año, cada una por el importe de:

Una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias.

Una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados a) y b) del artículo 24.

Una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24.

10 - Natalia desea ejercitar su derecho de huelga, por lo que:

Devengarán y percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación pero si afectará al régimen respectivo de sus prestaciones sociales.

No devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación sin que la deducción de haberes que se efectué tenga carácter de sanción, ni afecte al régimen respectivo de sus prestaciones sociales.

No devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación con carácter de sanción, y afectará al régimen respectivo de sus prestaciones sociales.

11 - La negociación colectiva de condiciones de trabajo de estos 2 funcionarios públicos estará sujeta a los principios de:

Legalidad, cobertura presupuestaria, voluntariedad, buena fe negocial, publicidad y concurrencia.

Legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.

Seguridad jurídica, cobertura presupuestaria, voluntariedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.

12 - Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, Natalia dispondrá de un permiso de:

1 día.

2 días.

Ningún día.

13 - Por razones de guarda legal Juan Antonio tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda cuando tenga el cuidado directo de:

Persona mayor que requiera especial dedicación.

Persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida.

Ambas son correctas.

14 - Dentro de los deberes que inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos configurado por los principios éticos y de conducta, tanto Juan Antonio como Natalia deben de saber que entre los principios éticos se encuentra:

Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos.

Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.

15 - Natalia se plantea, cerca a la edad de jubilación, en los términos de las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo:

Hasta los 68 años de edad.

Hasta los 70 años de edad.

Hasta los 72 años de edad.

16 - Juan Antonio podrá compatibilizar su actividad con el desempeño del siguiente cargo electo:

Miembro de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, salvo que perciba retribuciones periódicas por el desempeño de la función o que por las mismas se establezca la incompatibilidad.

Miembro de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas, siempre que perciba retribuciones periódicas por el desempeño de la función o que por las mismas se establezca la incompatibilidad.

Miembro de las Corporaciones locales, siempre que desempeñe en las mismas cargos retribuidos en régimen de dedicación exclusiva.

17 - Natalia desea solicitar una bonificación aplicable en el Impuesto de Bienes Inmuebles, por la adquisición de una vivienda de protección oficial. Dicha solicitud la ha presentado a través del registro electrónico de su Ayuntamiento. ¿Tiene la obligación de relacionarse electrónicamente con su Ayuntamiento para ese trámite?

Sí, por su condición de empleada pública.

No, ya que se trata de un trámite que realiza con su Ayuntamiento pero no en su condición de empleada pública.

Ninguna es correcta.

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