1 - Según lo dispuesto en el artículo 47 de la LRBRL, no se requiere mayoría absoluta para la adopción del siguiente acuerdo:
La aprobación de Ordenanzas fiscales reguladoras de tributos propios y de Ordenanzas generales de gestión, recaudación e inspección.
La creación, modificación o disolución de mancomunidades u otras organizaciones asociativas, así como la adhesión a las mismas y la aprobación y modificación de sus estatutos.
La transferencia de funciones o actividades a otras Administraciones públicas, así como la aceptación de las delegaciones o encomiendas de gestión realizadas por otras administraciones, salvo que por ley se impongan obligatoriamente.
2 - En el procedimiento para la aprobación de ordenanzas, el plazo de información pública y audiencia a los interesados para la presentación de reclamaciones y sugerencias dispuesto en el artículo 49 de la LRBRL es de:
30 días.
20 días.
15 días.
3 - De la obligación de resolver de la Administración:
La Administración está obligada a dictar en cualquier caso resolución expresa y a notificarla en todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación.
No estará obligada a resolver en los supuestos de terminación del procedimiento por pacto o convenio, así como los procedimientos relativos al ejercicio de derechos sometidos únicamente al deber de declaración responsable o comunicación a la Administración.
No estará obligada a resolver en los casos de prescripción, renuncia del derecho, caducidad del procedimiento o desistimiento de la solicitud, así como de desaparición sobrevenida del objeto del procedimiento.
4 - Los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva según el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (indique la opción INCORRECTA):
Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
Al respeto de su intimidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, moral y laboral.
5 - Según el artículo 107 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la declaración de lesividad, cuando se trate de actos de las entidades que integran la Administración Local, se adoptará por:
El Alcalde.
El Pleno de la Corporación o, en defecto de éste, por el órgano colegiado superior de la entidad.
La Junta de Gobierno Local.
6 - De acuerdo con el artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo:
Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha actividad profesional, excepto los notarios y registradores de la propiedad y mercantiles.
En todo caso, los empleados de las Administraciones Públicas.
Las entidades sin personalidad jurídica.
7 - El artículo 4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dispone que se consideran interesados en el procedimiento administrativo aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento:
En tanto no haya recaído resolución definitiva.
Aunque haya recaído resolución definitiva.
En tanto no haya recaído resolución definitiva, pero en este caso únicamente en defensa de intereses individuales.
8 - El artículo 35 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas señala que serán motivados, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho:
Los actos que se dicten en el ejercicio de potestades regladas.
Los actos que resuelvan procedimientos de responsabilidad patrimonial.
Los actos que acepten pruebas propuestas por los interesados.
9 - El artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las sanciones impuestas por faltas graves prescriben a :
Los tres años.
Los dos años.
Al año.
10 - De conformidad con el artículo 43 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las notificaciones por medios electrónicos se entenderán practicadas:
Al día siguiente del acceso a su contenido.
En el momento en que se produzca el acceso a su contenido.
En el momento en que se ponga a disposición del interesado en la sede electrónica.