Primer ejercicio - Parte 2 - Examen Administrativos/as (4 plazas estabilización) Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria 10/05/2025

1 - Con relación a la protección de datos personales regulados en el artículo 15.1 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, si la información solicitada contuviera datos personales que revelen la ideología, afiliación sindical, religión o creencias, el acceso únicamente se podrá autorizar en caso de que se contase con _______________________, a menos que dicho afectado hubiese hecho manifiestamente públicos los datos con anterioridad a que se solicitase el acceso.

El consentimiento verbal del afectado.

Autorización verbal del afectado.

El consentimiento expreso y por escrito del afectado.

2 - Según el artículo 22.1 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el acceso a la información se realizará preferentemente por vía electrónica, salvo cuando no sea posible o el solicitante haya señalado expresamente otro medio. Cuando no pueda darse el acceso en el momento de la notificación de la resolución deberá otorgarse:

En cualquier caso, en un plazo superior a diez días.

En cualquier caso, en un plazo no superior a diez días.

En cualquier caso, en un plazo no superior a cinco días.

3 - A tenor del artículo 16 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, son contratos de suministro los que tienen por objeto:

La adquisición y el arrendamiento económico de productos o bienes muebles.

La adquisición, el arrendamiento financiero, o el arrendamiento, con o sin opción de compra, de productos o bienes muebles.

La compra, el arrendamiento financiero, o el arrendamiento, con opción de compra, de productos o bienes muebles.

4 - Según el artículo 63.1 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, toda la información contenida en los perfiles de contratante se publicará en _______, sin perjuicio de que se permita el acceso a expedientes anteriores ante solicitudes de información.

Formatos utilizables y permanecerá accesible al público durante un periodo de tiempo no inferior a 5 años.

Formatos abiertos y reutilizables, y permanecerá accesible al público durante un periodo de tiempo no inferior a 5 años.

Formatos abiertos y reutilizables, y permanecerá accesible al público durante un periodo de tiempo no inferior a 3 años.

5 - En virtud de lo establecido en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva:

A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.

Al ejercicio de la huelga, sin la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

En ningún caso, a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.

6 - Según el artículo 49.g) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se concederá un permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años:

Tendrá una duración superior a ocho semanas y podrá disfrutarse a tiempo completo, cuando las necesidades del servicio lo permitan y conforme a los términos que reglamentariamente se establezcan.

Tendrá una duración no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas, podrá disfrutarse a tiempo completo, o en régimen de jornada a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan y conforme a los términos que reglamentariamente se establezcan.

Tendrá una duración no superior a doce semanas, continuas o discontinuas, podrá disfrutarse a tiempo completo, o en régimen de jornada a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan y conforme a los términos que reglamentariamente se establezcan.

7 - En virtud del artículo 29.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, las sanciones administrativas, sean o no de naturaleza pecuniaria:

Podrán implicar privación de libertad.

En ningún caso podrán implicar, directa o subsidiariamente, privación de libertad.

En todo caso podrán implicar, directa o subsidiariamente, privación de libertad.

8 - A tenor del artículo 27.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, únicamente por la comisión de infracciones administrativas podrán imponerse:

Infracciones que, en todo caso, estarán delimitadas por la Ley.

Sanciones que estarán delimitadas por Ley o Reglamento.

Sanciones que, en todo caso, estarán delimitadas por la Ley.

9 - De conformidad con lo establecido en el artículo 163 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, el ejercicio presupuestario coincidirá con el año natural y a él se imputarán:

Los derechos liquidados en el ejercicio, cualquiera que sea el período de que deriven.

Los derechos reconocidos durante el ejercicio fiscal.

Las obligaciones liquidadas durante el ejercicio.

10 - Según el artículo 169.6 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, si al iniciarse el ejercicio económico no hubiese entrado en vigor el presupuesto correspondiente:

En ningún caso, se considerará prorrogado el del anterior.

No se considerará automáticamente prorrogado el del anterior.

Se considerará automáticamente prorrogado el del anterior, con sus créditos iniciales.

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