1 - En relación con los derechos fundamentales y las libertades públicas de la Constitución Española de 1978, señale la respuesta incorrecta:
Nadie puede ser condenado o sancionado por acciones u omisiones que en el momento de producirse no constituyan delito, falta o infracción administrativa, según la legislación vigente en aquel momento.
Todos los españoles tendrán el derecho de petición individual y colectiva, por escrito, en la forma y con los efectos que determine la ley.
Se reconoce el derecho de asociación. Las asociaciones que persigan fines o utilicen medios tipificados como delito son ilegales.
Se reconoce el derecho de reunión pacífica y sin armas. El ejercicio de este derecho necesitará autorización previa.
2 - Un formón con hoja curva se denomina:
Escoplo.
Guimbarda.
Gubia.
Raspadera.
3 - ¿Cuál de las siguientes funciones corresponde al Alcalde de un Ayuntamiento?
Dictar bandos.
La aprobación del reglamento orgánico y de las ordenanzas.
La aprobación de los presupuestos.
El control y fiscalización de los órganos de gobierno.
4 - El hormigón es un material compuesto de:
Arena, grava y cemento.
Arcilla, grava y cal.
Arena, cal y cemento.
Todas son correctas.
5 - Los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva:
A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio.
A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.
A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
6 - Dentro del Título VIII de la Constitución Española de 1978 “De la Organización Territorial del Estado”, el Capítulo Segundo se denomina:
De las Comunidades Autónomas.
Principios Generales.
De la Administración Local.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
7 - Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales:
Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.