1 - El orden del día de las reuniones del Consejo de Ministros se fijará por:
El Secretariado del Gobierno.
El Ministro de la Presidencia.
El Vicepresidente del Gobierno.
El Presidente del Gobierno.
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2 - Los Secretarios Generales tienen categoría de:
Secretario de Estado
Subsecretario.
Director General.
Subdirector General.
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3 - ¿El nombramiento de qué órgano directivo deberá efectuarse, con carácter general, entre funcionarios de carrera del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades locales, pertenecientes al Subgrupo A1, salvo que el Real Decreto de estructura permita que, en atención a las características específicas de las funciones del órgano directivo, su titular no reúna dicha condición de funcionario?
Secretario de Estado.
Subsecretario.
Director General.
Subdirector General.
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4 - Señale de entre los siguientes órganos superiores y directivos quien no tiene la condición de alto cargo:
Secretario de Estado.
Delegado de Gobierno.
Subdirector General.
Subsecretario.
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5 - De conformidad con el artículo 99.3, si el Congreso de los Diputados en una primera votación de investidura no otorgase su confianza al candidato a la Presidencia del Gobierno, se someterá a una segunda votación transcurrido el plazo de:
24 horas.
48 horas.
72 horas.
2 meses.
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6 - El Gobierno elaborará un informe periódico sobre el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. De este informe se dará cuenta:
Al Presidente del Gobierno.
Al Defensor del Pueblo.
A las Cortes Generales.
Al Tribunal Constitucional.
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7 - Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta:
El contrato de trabajo del personal laboral de las administraciones públicas no se formaliza por escrito.
Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad.
En función de la duración, el contrato del personal laboral de las administraciones públicas podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Se puede contratar personal laboral en las administraciones públicas en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral.
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8 - Son funcionarios de carrera:
Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Quienes, en virtud de contrato de trabajo, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
Quienes, en virtud de contrato de trabajo, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
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9 - Corresponden exclusivamente a funcionarios públicos las siguientes funciones:
Únicamente las que se ejerciten en salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
Únicamente las que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas.
Las que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
Únicamente las que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.
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10 - Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
La existencia de plazas vacantes, aun cuando sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años.
La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cinco años, ampliable hasta doce meses más.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de doce meses, dentro de un periodo de dieciocho meses