Parte 5 - Tests de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi

1 - Según el artículo 23 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, ¿bajo qué principio actúan las organizaciones que proveen servicios sanitarios adscritos a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud? (art. 23.1)

Bajo el principio de desconcentración administrativa y tutela financiera reforzada

Bajo el principio de autonomía económico-financiera y de gestión

Bajo el principio de centralización presupuestaria y jerarquía funcional

2 - Conforme al artículo 23 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, ¿qué opción describe correctamente una posible configuración organizativa de los servicios sanitarios adscritos a Osakidetza-Servicio Vasco de Salud? (art. 23.2)

Como entidades sanitarias independientes del ente, de titularidad privada y sin personalidad jurídica propia

Como instituciones sanitarias del ente, de titularidad mixta y con personalidad jurídica internacional propia

Como entidades sanitarias dependientes del ente, de titularidad pública y con personalidad jurídica propia

3 - Conforme al artículo 24.2 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la adscripción a Osakidetza de bienes y derechos de la Comunidad Autónoma de Euskadi necesarios para el cumplimiento de su finalidad...

Supone la transferencia definitiva de todos los bienes sanitarios estatales con independencia de las normas de traspaso de funciones y servicios

Implica la integración plena del patrimonio de la Seguridad Social en el ente público sin limitaciones competenciales

Se entiende sin perjuicio del patrimonio de la Seguridad Social regulado en las normas de traspaso de funciones y servicios a la Comunidad Autónoma

4 - Según el art. 26.1 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, ¿cuál de los siguientes principios forma parte de los que inspiran la organización de personal sanitario?

Jerarquía, discrecionalidad y supremacía en la gestión de los intereses generales

Imparcialidad, profesionalidad y objetividad en la gestión de los intereses generales

Confidencialidad, verticalidad y reserva en la gestión de los intereses generales

5 - Conforme al art. 26.3 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, las plantillas de personal de Osakidetza deben ajustarse:

Al número mínimo de efectivos por categorías profesionales aprobado anualmente por el Parlamento Vasco

Al número máximo de efectivos por grupos profesionales aprobado anualmente por el Consejo de Gobierno

Al número medio de efectivos por áreas funcionales aprobado anualmente por el Departamento de Sanidad

6 - Según el art. 26.5 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la relación de empleo estatutaria eventual podrá durar como máximo:

Hasta 12 meses, prorrogables hasta un máximo de 2 años

Hasta 6 meses, prorrogables hasta un máximo de 3 años

Hasta 18 meses, prorrogables hasta un máximo de 4 años

7 - Según el artículo 27 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, tiene la condición de personal directivo en Osakidetza quien, mediante nombramiento administrativo y con carácter eventual, realiza tareas de gerencia o dirección profesional...

no reservadas a personal funcionario de carrera en cualquiera de las estructuras de gestión de Osakidetza

reservadas exclusivamente a personal estatutario fijo en cualquiera de las estructuras de gestión de Osakidetza

no reservadas a personal estatutario fijo en cualquiera de las estructuras de gestión de Osakidetza

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