Parte 4 - Cuestionario tipo test - Auxiliar Administrativo/a (130 plazas) Servicio Murciano de Salud 08/10/2023

1 - Según la Ley General de la Seguridad Social, el capítulo II del Título II de dicha Ley trata sobre (señale la respuesta correcta):

Incapacidad temporal.

Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación.

Aspectos comunes de la acción protectora.

Campo de aplicación.

2 - Según la Ley 5/2001 en su Capítulo X (señale la respuesta correcta):

Según el artículo 59 de la Ley 5/2001 el personal estatutario tendrá derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

Se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.

En el supuesto de haber completado en la Administración treinta o más años de servicio le corresponden 30 días de vacaciones.

En el supuesto de haber completado en la Administración quince años de servicio le corresponden 25 días de vacaciones.

3 - Corresponde exclusivamente al Director de Gestión y Servicios Generales el ejercicio de las siguientes funciones (señale la respuesta correcta):

Atención al Paciente.

Asesoría Jurídica.

Gestión de personal sanitario.

Ninguna de las anteriores son funciones del Director de Gestión y Servicios Generales.

4 - Según el Artículo 89. Propuesta de resolución en los procedimientos de carácter sancionador, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El órgano instructor resolverá la finalización del procedimiento, con archivo de las actuaciones, sin que sea necesaria la formulación de la propuesta de resolución, cuando en la instrucción procedimiento se ponga de manifiesto que concurre alguna de las siguientes circunstancias (marque la respuesta CORRECTA):

Cuando lo hechos resulten acreditados.

Cuando los hechos probados constituyan, de modo manifiesto, infracción administrativa.

Cuando se concluyera, en cualquier momento, que ha prescrito la infracción.

La existencia de los hechos que pudieran constituir la infracción.

5 - La comunicación en la organización. Señale la respuesta correcta:

La comunicación no verbal se da siempre de forma consciente.

En la comunicación participan elementos como receptor, emisor, mensaje.

La comunicación descendente se utiliza entre personas del mismo nivel jerárquico.

La comunicación ascendente parte de los directivos para obtener información.

6 - Según el artículo 137 de la Ley General de la Seguridad Social, no darán lugar a inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social los siguientes trabajos (señale la respuesta INCORRECTA):

Los miembros de las corporaciones locales.

Los que den lugar a la inclusión en alguno de los regímenes especiales de la Seguridad Social.

Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad.

Los realizados por profesores universitarios eméritos, así como por el personal licenciado sanitario emérito.

7 - Quedan adscritas a la División de Gestión y Servicios Generales las siguientes áreas de actividad:

Gestión económica, presupuestaria y financiera, Gestión administrativa en general y de la política de personal, Suministros, Urgencias, Hostelería, Orden interno y seguridad y Obras y mantenimiento.

Gestión económica, presupuestaria y financiera, Gestión administrativa en general y de la política de personal, Suministros, Hostelería, Orden interno y seguridad y Obras y mantenimiento.

Gestión económica, presupuestaria y financiera, Gestión administrativa en general y de la política de personal, Suministros, Hostelería, Servicios Centrales, Orden interno y seguridad y Obras y mantenimiento.

Gestión económica, presupuestaria y financiera, Gestión administrativa en general y de la política de personal, Suministros, Atención al Paciente, Hostelería, Orden interno y seguridad y Obras y mantenimiento.

8 - Artículo 20 de la Ley 55/2003 Adquisición de la condición de personal estatutario fijo. La condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:

Por el desempeño de las mismas funciones durante más de cinco años en el mismo centro.

Superación de las pruebas de selección, nombramiento conferido por el órgano competente, incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.

Es personal estatutario fijo el que, sin superar el correspondiente proceso selectivo, desempeña con carácter permanente las funciones que de su nombramiento se derivan y en las condiciones establecidas en el mismo.

Los nombramientos de personal estatutario podrán ser de interinidad, de carácter eventual o de sustitución.

9 - Según dispone el artículo 36 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, la Administración instruirá un procedimiento a las autoridades y demás personal a su servicio por los daños y perjuicios causados en sus bienes o derechos cuando hubiera concurrido:

Dolo o culpa.

Dolo o culpa o negligencia muy grave.

Dolo o culpa o negligencia grave.

Dolo o culpa o negligencia leve.

10 - Conforme a lo establecido en el artículo 146 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, la cuantía de los tipos de cotización podrá reducirse en el supuesto de empresas que se distingan por el empleo de medios eficaces de prevención y podrá aumentarse en el caso de empresas que incumplan sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. La reducción y el aumento (señale la respuesta correcta):

No podrá exceder del 10% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 30% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.

No podrá exceder del 10% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.

No podrá exceder del 5% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 20% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.

No podrá exceder del 5% de los tipos de cotización, si bien el aumento podrá llegar hasta un 30% en caso de reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.

Parte 4 - Cuestionario tipo test - Auxiliar Administrativo/a (130 plazas) Servicio Murciano de Salud 08/10/2023

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