Parte 5 - Cuestionario tipo test - Auxiliar Administrativo/a (130 plazas) Servicio Murciano de Salud 08/10/2023

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1 - Es un deber del usuario según la Ley 3/2009 (señale la respuesta correcta):
En el ámbito del sistema sanitario regional, los usuarios y pacientes solo tienen derechos, no deberes.
Guardar el debido respeto y consideración a los profesionales sanitarios y al conjunto del personal de los centros, servicios y establecimientos sanitarios, tanto en su dignidad personal como profesional.
En relación a los recursos sanitarios, en especial en el acceso a las diferentes prestaciones asistenciales, procurando la desproporcionalidad entre lo que su estado de salud demande y las disponibilidades del sistema sanitario.
Procurar un seguimiento adecuado de las instrucciones dadas por los profesionales sanitarios en los tratamientos y consejos de salud que prescriban a los pacientes que atiendan, en especial cuando el cumplimiento de este deber pueda originar riesgos o perjuicios para la salud de otras personas.
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2 - En relación a la Ley 5/2001. Señale la respuesta correcta:
Se acordará el cese del interino cuando concurra alguna de la siguiente causa: Por expiración del plazo establecido en el nombramiento.
El nombramiento de carácter eventual se expedirá para el desempeño de una plaza vacante cuando sea necesario atender las funciones que correspondan a la misma.
Personal estatutario temporal es aquel que desempeña con tal carácter las funciones que se derivan de su nombramiento, por razones de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario. Los nombramientos de personal estatutario temporal podrán ser de interinidad, de carácter eventual o de sustitución.
Los nombramientos para la realización de sustituciones se expedirán cuando sea necesario para la cobertura de la atención continuada.
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3 - Según el Real Decreto 521/1987 los servicios y actividad de los hospitales se agrupan en las siguientes divisiones (señale la respuesta correcta):
Gerencia, División Médica, División de Enfermería y División de Gestión y Servicios Generales.
Gerencia, División Médica, Coordinador de Primaria, División de Enfermería, Supervisor de área, y División de Gestión y Servicios Generales.
Gerencia, División Médica, División de Enfermería, División de Gestión y Servicios Generales y Asesoría jurídica.
Gerencia, Coordinador Médico y División de Enfermería.
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4 - Derecho a la confidencialidad. Ley 3/2009 11 mayo (señale la respuesta correcta):
Los datos relativos a la salud de las personas tienen carácter confidencial, podrán acceder a ellos todos los trabajadores de hospitales y centros de salud.
Los datos de carácter personal que hagan referencia a la salud, creencias, orientación sexual y, en general, cuantos otros datos pertenezcan a la esfera de su privacidad, no deberán ser objeto de una especial protección y salvaguarda.
La información que contenga datos de naturaleza genética exigirá extremar las medidas que garanticen su confidencialidad, de modo que dicha información no sea utilizada para ningún tipo de discriminación individual o colectiva. Asimismo, este derecho a la confidencialidad deberá ser especialmente protegido en el ámbito de la reproducción humana asistida, de conformidad con la legislación sectorial aplicable.
Todas aquellas personas que, por razón de sus funciones, tengan acceso a información confidencial, están obligadas al secreto profesional en los términos establecidos por la normativa estatal vigente, debiendo guardar la debida reserva y confidencialidad de la información a la accedan, salvo cuando ha finalizado su actividad profesional.
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5 - Señale la respuesta correcta:
La Ley 55/2003 del Estatuto Marco establece que quien se encuentre en situación de servicios especiales no tendrá derecho al cómputo de tiempo a efectos de antigüedad y carrera.
En la Ley 55/2003 del Estatuto Marco no se contempla que el personal estatutario tenga derecho a disfrutar del régimen de fiestas y permisos que se establezca en el ámbito de cada una de las comunidades autónomas.
El artículo 62.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud establece que son situaciones del personal estatutario las siguientes: servicio activo, servicios especiales, servicios bajo otro régimen jurídico, excedencia por servicios en el sector público, excedencia voluntaria, suspensión de funciones.
La Ley 55/2003 del Estatuto Marco establece que la renuncia a la condición de personal estatutario inhabilita para obtener nuevamente dicha condición a través de los procedimientos de selección establecidos.
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6 - Según el Artículo 32.8 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público Principios de la responsabilidad. ¿Quién fijará el importe de las indemnizaciones que proceda abonar cuando el Tribunal Constitucional haya declarado, a instancia de parte interesada, la existencia de un funcionamiento anormal en la tramitación de los recursos de amparo o de las cuestiones de inconstitucionalidad?:
El Consejo de Ministros.
El Consejo de Estado.
El Ministerio de Justicia.
El Delegado del Gobierno.
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7 - Según la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, no es un modo de terminación del procedimiento administrativo:
La declaración de caducidad.
La prescripción del derecho a reclamar.
La resolución.
El desistimiento.
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8 - Indique la respuesta correcta:
Según la Ley 5/2001 de 5 de diciembre el personal estatutario se clasifica, atendiendo al nivel de titulación exigida para el ingreso, a las funciones que desarrolla y al carácter fijo o temporal de su nombramiento.
En la clasificación por las funciones desempeñadas, artículo 14 de la ley 5/2001, el personal se divide en sanitario, no sanitario y personal subalterno única y exclusivamente.
En el artículo 15 de la ley 5/2001 de 5 de diciembre, en la clasificación por carácter fijo o temporal, el personal estatutario se clasifica en fijo, temporal y personal fijo discontinuo.
Según el artículo 17 de la ley 5/2001 de 5 de diciembre los nombramientos del personal estatutario temporal podrán ser de interinidad, de sustitución o por causas de fuerza mayor.
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8 - Según el artículo 57 de la ley 5/2001 de 5 de diciembre se concederán permisos por las siguientes causas:
Tres días en caso de nacimiento de hijo, cinco días en caso de que se produzca en distinta localidad de la del interesado.
Tres días por concurrir a exámenes preceptivos durante los días de su celebración.
Veinte días por matrimonio.
El personal estatutario podrá disfrutar de permiso para asuntos propios que será retribuido.
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