Parte 1 - Examen tipo test - Técnico/a Auxiliar de Administración -Servicio de Relaciones Internacionales- Universidad de Málaga 24/02/2023

1 - Según el art. 11 de los Estatutos de la Universidad de Málaga, ¿Cuál de las siguientes es competencia del Consejo Social?

Desarrollar el régimen de derechos y deberes del personal docente y/o investigador, del personal de administración y servicios y del estudiantado, en los términos establecidos en la legislación vigente.

Aprobar las titulaciones propias de la Universidad.

Velar por la calidad y eficiencia de la docencia y la investigación.

Fomentar y difundir la transparencia en la gestión y el proceso de rendición de cuentas de la Universidad.

2 - ¿Cuál de las siguientes es una competencia del Consejo de Gobierno, según el art.14 de los Estatutos de la Universidad de Málaga?

Apoyar las acciones que propicien la orientación laboral, la empleabilidad, el emprendimiento y la internacionalización, de forma coordinada con los órganos de gobierno de la Universidad de Málaga.

Incluir en el plan de actuaciones medidas dirigidas a potenciar el mecenazgo, los contratos y las ayudas a la investigación, así como la captación de recursos.

Supervisar las actividades de carácter económico de la Universidad y del rendimiento de sus servicios.

Establecer las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad y aprobar el plan estratégico institucional y los planes operativos de desarrollo de este.

3 - ¿Cuál de las siguientes afirmaciones, sobre la composición del Consejo de Gobierno, es correcta a tenor de lo que se recoge en art. 15 de los Estatutos de la Universidad de Málaga?

Estará compuesto por el Rector o la Rectora, que ocupará su presidencia, las personas titulares de la Secretaría General y de la Gerencia y cincuenta integrantes de la comunidad universitaria.

Estará compuesto por el Rector o la Rectora, que ocupará su presidencia, las personas titulares de la Secretaría General y de la Gerencia y cuarenta integrantes de la comunidad universitaria.

Estará compuesto por el Rector o la Rectora, que ocupará su presidencia, las personas titulares de la Secretaría General y de la Gerencia y sesenta integrantes de la comunidad universitaria.

Estará compuesto por el Rector o la Rectora, que ocupará su presidencia, las personas titulares de la Secretaría General y de la Gerencia y treinta integrantes de la comunidad universitaria.

4 - En relación a la persona titular de la Inspeccion de Servicios, y según lo recogido en el art. 75 de los Estatutos de la Universidad de Málaga, su designación corresponde a:

El Rector o Rectora.

El Consejo de Dirección.

El Consejo de Gobierno.

El Claustro.

5 - Según el art. 18 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, los procedimientos para la provisión de vacantes de personal laboral fijo de las respectivas Universidades se realizarán bajo los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, y conforme a la siguiente prelación:

1. concurso de traslado 2. proceso selectivo de promoción interna 3. proceso selectivo de nuevo ingreso.

1. proceso selectivo de nuevo ingreso. 2. proceso selectivo de promoción interna 3. concurso de traslado.

1. proceso selectivo de promoción interna 2. concurso de traslado 3. proceso selectivo de nuevo ingreso.

1. proceso selectivo de nuevo ingreso 2. concurso de traslado 3. proceso selectivo de promoción interna.

6 - Según el art. 18 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, para aquellos puestos de trabajo que requieran una especial cualificación, la Gerencia podrá optar indistintamente por cualquiera de los procedimientos para la provisión de una plaza vacante:

Previa comunicación al Comité de Empresa.

Previo informe del Comité de Empresa.

Previa negociación con el Comité de Empresa.

Previo acuerdo con el Comité de Empresa.

7 - Según el art. 19 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, ¿Con qué periodicidad se debe convocar concurso de traslado?

Cada seis meses.

Una vez al año.

Cuando lo solicite el Comité de Empresa.

Una vez al trimestre.

8 - Con carácter excepcional, aquellos puestos de dirección que según el art. 23 del IV Convenio del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía vengan singularizados en la RPT como de libre designación, serán cubiertos mediante este procedimiento entre trabajadores fijos de los grupos:

III y IV que reúnan los requisitos de desempeño.

II y III que reúnan los requisitos de desempeño.

I y II que reúnan los requisitos de desempeño.

II y IV que reúnan los requisitos de desempeño.

9 - Según al art. 26 de la ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras, las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo corresponden:

A los sindicatos.

Al empresario.

Al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Al Comité de Empresa.

10 - Según al art. 39 de la ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, la normativa de Riesgos Laborales no será de aplicación a:

Actividades militares de la Guardia Civil.

Sociedades cooperativas, constituidas de acuerdo con la legislación que les sea de aplicación, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal, con las peculiaridades derivadas de su normativa específica.

El personal con relación de carácter administrativo o estatutario y la Administración pública para la que presta servicios.

Los centros y establecimientos militares con las particularidades previstas en su normativa específica.

Parte 1 - Examen tipo test - Técnico/a Auxiliar de Administración -Servicio de Relaciones Internacionales- Universidad de Málaga 24/02/2023

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