Parte 3 - Cuestionario tipo test (Primer ejercicio) - Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos Universidad de Málaga 19/10/2023

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1 - En la planificación de un programa de formación en competencias informacionales en el ámbito universitario, en la fase de análisis de partida, el que la biblioteca ofrezca una gran cantidad de recursos de información de calidad es:
Una oportunidad.
Una debilidad.
Una fortaleza.
Una amenaza.
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2 - Indique qué afirmación es la correcta respecto a las plataformas de servicios bibliotecarios (PSB) y los sistemas integrados de gestión bibliotecaria (SIGB):
Las PSB son softwares muy parecidos a los SIGB, pero agregándole novedades que las hacen más utilizables en ciertos trabajos, como las estadísticas y la de interfaces basadas en la web.
Las PSB son softwares muy parecidos a los SIGB, pero agregándole novedades que las hacen más utilizables en ciertos trabajos, como los servicios de descubrimiento y el tratamiento de formatos electrónicos.
Las PSB son exactamente iguales a los SIGB, es la nueva denominación que se utiliza para todo el software de bibliotecas.
La única diferencia entre las PSB y los SIGB es que las primeras se adquieren por compra y los segundos a través de suscripción.
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3 - Uno de los criterios generales para el uso de materiales elaborados por terceros en aulas virtuales es:
Enlazar en lugar de subir materiales al aula virtual.
Usar obras divulgadas sin citar la fuente.
Subir los libros electrónicos por los que la biblioteca paga una licencia al aula virtual.
Subir los libros electrónicos y las revistas por los que la biblioteca paga una licencia al aula virtual.
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4 - Entre las herramientas que se suelen utilizar para crear materiales docentes están:
Timeline y Tiki-Toki para infografías.
Audacity y OcenAudio para capturadores de pantalla.
Prezy y Genially para presentaciones.
Canva y Piktochart para visualización de datos.
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5 - En el último Informe (2023) sobre sistemas bibliotecarios de M. Breeding:
Se analizan sistemas de software de código abierto como Sierra, Koha y Polaris.
Se analiza cómo el software de código abierto retrocede y pierde interés frente al software propietario.
Se analiza cómo el software de código abierto se introduce en el sector de la tecnología bibliotecaria, con productos como FOLIO, Koha y Vega.
Se analiza cómo el software de código abierto se ha afianzado en el sector de la tecnología bibliotecaria, con productos como FOLIO, Koha y Aspen Discovery.
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6 - La norma ISO en la que se basan los sistemas de recogida de datos estadísticos de las bibliotecas públicas y universitarias, en España y en otros países es:
ISO 9001:2015.
ISO 2709:1996.
ISO 690:2010.
ISO 2789:2022.
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7 - De conformidad con lo establecido en el artículo 8 de los Estatutos de la Universidad de Málaga, el Boletín Oficial de la Universidad de Málaga se editará:
En formato electrónico en el sitio web de la Universidad de Málaga.
En formato electrónico y en formato papel.
En formato papel, formando parte del Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
En formato electrónico en el sitio web de la Junta de Andalucía.
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8 - De conformidad con lo establecido en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario contenido en el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del PAS de la Universidad de Málaga, las Comisiones de Valoración de los concursos son nombradas por el Rector y compuestas por un Presidente/a, un Secretario/a y cuatro vocales, de los cuales:
Uno será designado por sorteo.
Dos serán designados por sorteo.
Tres serán designados por sorteo.
Los cuatro serán designados por sorteo.
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9 - De conformidad con lo establecido en las normas de aplicación y ejecución de la Relación de puestos de trabajo contenidas en el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del PAS de la Universidad de Málaga, el grado personal máximo que puede ser consolidado por los funcionarios de la Escala de Ayudantes de Bibliotecas, Archivos y Museos de la Universidad es:
El 30.
El 27.
El 26.
El 23.
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10 - El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público es:
La carrera horizontal.
La carrera vertical.
La promoción interna horizontal.
La promoción interna vertical.
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