Parte 5 - Examen tipo test - Peón/Peona en la Red Sanitaria Militar (OEP 2025) 11/04/2026

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Colocación de la escalera en el lugar de trabajo; señale la INCORRECTA
Las superficies donde se apoyan las escaleras para trabajar, deben ser planas, horizontales, resistentes y no deslizantes.
Se impedirá el deslizamiento de los pies de las escaleras de mano mediante la fijación de la parte superior o inferior de los largueros
Si tiene ruedas, que éstas estén desbloqueadas antes de subirse.
En caso de situar la escalera en zonas de paso de personas y/o vehículos o maquinaria, balizarla y señalizarla convenientemente.
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2 - ¿Qué instrumento de medida se utiliza para comprobar tensión, continuidad y resistencia eléctrica?
Detector de fugas
Polímetro o multímetro
Calibre o pie de rey
Manómetro
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3 - ¿Cuál de los siguientes materiales es común en instalaciones de fontanería modernas por su resistencia y facilidad de montaje?
Cobre únicamente en desuso
Plomo
PVC o PEX
Hierro galvanizado exclusivamente
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4 - ¿Qué artículo de la Constitución Española reconoce el derecho a la igualdad?
Artículo 10
Artículo 14
Artículo 20
Artículo 30
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5 - Según la Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, Artículo 2. Profesiones sanitarias tituladas
De nivel Licenciado: las profesiones para cuyo ejercicio habilitan los títulos de Licenciado en Medicina, en Farmacia, en Odontología, en Veterinaria y Auxiliares de Enfermería.
De nivel Diplomado: las profesiones para cuyo ejercicio habilitan los títulos de Diplomado en Enfermería, en Fisioterapia, en Terapia Ocupacional, en Podología, en Óptica y Optometría, en Logopedia, en Nutrición Humana y Dietética.
a) y b) son falsas
a) y b) son correctas.
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6 - ¿A quién se aplica la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales según su artículo 3?
Sólo a los trabajadores regulados por el estatuto de los trabajadores
Tanto a las relaciones laborales reguladas por el estatuto de los trabajadores como a las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las administraciones publicas
Exclusivamente a trabajadores autónomos
Sólo a empresas privadas y no a la administración pública
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7 - ¿Qué debe hacer el empresario en relación con los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos?
Tener en cuenta sus condiciones en la evaluación de riesgos y proporcionarle equipo de trabajo adecuado
Excluirlos automáticamente del ámbito laboral
Permitirles trabajar con restricciones
Tener en cuenta sus condiciones en la evaluación de riesgos y adoptar medidas preventivas y de protección necesarias
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8 - Normas durante el uso de la escalera
Si los pies del trabajador están a más de dos metros de altura o las manos que realizan la tarea (punto de operación) están a más de 3,5 m sobre el suelo, utilícese arnés de seguridad anclado a un punto sólido y resistente previamente verificado y comprobado.
Si la escalera se utiliza para acceder a un nivel superior, debe sobrepasar al menos un metro el punto de apoyo superior.
Respetar las distancias de seguridad requeridas respecto a elementos en tensión eléctrica (5 m. en alta tensión) y emplear para estos casos escaleras fabricadas con fibra de vidrio aisladas.
Todas son correctas
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9 - ¿Qué medidas debe adoptar el empresario si la evaluación revela un riesgo para la trabajadora embarazada o el feto?
Adaptar las condiciones o el tiempo al trabajo para evitar la exposición al riesgo
Exigir a la trabajadora que solicite una baja médica por su cuenta
No realizar ninguna acción hasta que se produzca un problema de salud
Despedir a la trabajadora para evitar riesgos laborales
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10 - Según el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), ¿cuál de los siguientes tipos de datos NO se considera explícitamente una "categoría especial de datos personales" (artículo 9)?
Datos genéticos y datos biométricos dirigidos a identificar de manera unívoca a una persona.
Datos relativos a la situación económica y patrimonial del interesado.
Datos personales que revelen el origen étnico o racial.
Datos relativos a la afiliación sindical y a la orientación sexual.