Preguntas de reserva - Examen tipo test - Peón/Peona en la Red Sanitaria Militar (OEP 2025) 11/04/2026

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - La situación de violencia de género se acredita:
Exclusivamente mediante sentencia condenatoria firme.
Mediante informe del Ministerio Fiscal tras el previo informe psicológico.
Por sentencia, orden de protección o informe del Ministerio Fiscal, entre otros medios previstos legalmente.
Mediante atestado policial e informe sanitario.
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2 - La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres define la discriminación indirecta por razón de sexo como:
Cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que atente contra la dignidad de la persona.
La situación en que una persona es tratada de manera menos favorable de lo que sea tratada otra en situación comparable.
La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a las del otro.
Cualquier trato desfavorable relacionado con el embarazo o la maternidad.
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3 - En relación con el tratamiento de datos personales relativos a condenas e infracciones penales (artículo 10 RGPD), ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
Solo podrá llevarse a cabo bajo la supervisión de las autoridades públicas o cuando lo autorice el Derecho de la Unión o de los Estados miembros.
Cualquier empleador puede solicitar a un candidato, por defecto, su certificado de penales.
Están incluidos expresamente dentro de la lista de "categorías especiales" del artículo 9.
Son datos privados que pueden ser solicitados si previamente han sido públicos a través de los medios de comunicación
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4 - Purgar un radiador es:
Pintarlo.
Sacar aire
Vaciar circuito
Subir presión
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5 - El deber de garantizar la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales corresponderá:
Sólo al propio trabajador
Al empresario y, en el caso del personal público, a las administraciones públicas
Exclusivamente a los delegados de protección.
A las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
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6 - La Ley de Igualdad tiene como objetivo principal:
Regular los impuestos
Garantizar la igualdad entre mujeres y hombres
Organizar las administraciones públicas
Regular el sistema educativo
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7 - El Estatuto Básico del Empleado Público regula:
Solo a los funcionarios del Estado
A todos los empleados públicos
Solo al personal laboral
Solo al personal estatutario.
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8 - Principios de la Administración Pública:
Legalidad
Descentralización y Subjetividad
Efectividad y Desconcentración
Ninguna es correcta