Parte 4 - Examen tipo test - Auxiliar de la Función Administrativa (T.L) SESCAM 25/04/2026

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1 - ¿En qué plazo debe remitirse un informe preceptivo, solicitado por el órgano administrativo que tramita el procedimiento?
En 10 días, a contar desde la fecha de su solicitud.
En 15 días, a contar desde la fecha de entrada en el registro del órgano competente.
En 5 días si es urgente.
En 15 días, a contar desde la fecha de su solicitud.
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2 - La historia clínica se conservará durante el tiempo que resulte preciso para garantizar la asistencia sanitaria al paciente, como mínimo durante un plazo de:
Un año contado desde la fecha del alta del último proceso asistencial.
Dos años contados desde la fecha del alta del último proceso asistencial.
Tres años contados desde la fecha del alta del último proceso asistencial.
Cinco años contados desde la fecha del alta del último proceso asistencial.
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3 - ¿En qué caso se permite la eficacia retroactiva de un acto administrativo?
Cuando la Administración considere que beneficia a su propia gestión.
Siempre que el interesado renuncie por escrito a sus derechos adquiridos.
Cuando sustituya a un acto anulado, así como cuando produzcan efectos favorables al interesado.
Solo en actos desfavorables, para garantizar la protección del interés público.
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4 - Según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el deber de confidencialidad y de secreto profesional de los responsables y encargados del tratamiento de datos:
Se mantendrán hasta que finalice la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento.
Se mantendrán hasta un año después de que finalice la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento.
Se mantendrán hasta diez años después de que finalice la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento.
Se mantendrán aun cuando hubiese finalizado la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento.
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5 - Son principios de la potestad sancionadora:
El principio de legalidad y el de irretroactividad, pero no el de proporcionalidad.
El principio de legalidad pero no el de irretroactividad y responsabilidad.
El principio de irretroactividad y el de tipicidad, pero no el de legalidad.
El principio de legalidad, tipicidad, irretroactividad, responsabilidad y proporcionalidad.
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6 - El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud dispone que la suspensión firme de funciones:
Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de 3 meses.
Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de 6 meses.
Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando sea impuesta en virtud de una sentencia firme.
No determinará la pérdida del puesto de trabajo.
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7 - La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece que, con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos en el trabajo, se consultará a:
Los delegados de prevención.
Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
Los servicios de prevención de riesgos laborales.
Los inspectores de trabajo.
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8 - La aprobación de la delimitación territorial de las Áreas de Salud del Sistema Sanitario de Castilla-La Mancha, de acuerdo con la Ley 8/2000 de Ordenación Sanitaria de Castilla La Mancha, corresponde a:
El Consejo de Administración del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
La Presidencia del Consejo de Administración del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
La Dirección-Gerencia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha.
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9 - En la Ley 55/2003 del Estatuto Marco se establece que las actividades de planificación, diseño de programas de formación y modernización de los recursos humanos del Sistema Nacional de Salud se desarrollarán por:
La Comisión de Recursos Humanos del Servicio Nacional de Salud.
La Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad.
El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
La Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad.
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10 - ¿Qué constituyen las Zonas Básicas de Salud?
La demarcación geográfica, poblacional y estructural que sirve para atender a los pacientes en el nivel ordinario.
La demarcación geográfica y poblacional que sirve de marco territorial a la Atención Primaria de Salud.
La demarcación geográfica y poblacional que sirve de marco territorial a la Atención especializada y de urgencias.
La demarcación geográfica y poblacional que sirve de marco territorial a la Atención Primaria, Especializada y CEDT.
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