Parte 4 - Examen tipo test (Modelo A) - tres plazas de Administrativo/a Ayuntamiento de Meliana 26/10/2025

1 - Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando un funcionario de carrera sea designado como personal eventual por ocupar puestos de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento político y no opten por permanecer en la situación de servicio activo será declarado en situación de:

Servicio en otras Administraciones Públicas.

Servicios especiales.

Excedencia voluntaria.

Excedencia forzosa.

2 - ¿En qué plazo se dictará la resolución motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad del personal empleado público que la solicite en virtud de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?

10 días hábiles.

15 días naturales.

1 mes.

2 meses.

3 - ¿Cuál de las siguientes NO es causa de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera según la Ley de Función Pública Valenciana?

La renuncia

La pérdida de la nacionalidad

La jubilación parcial

El fallecimiento.

4 - Según el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, en el supuesto de haber completado una antigüedad de treinta años de servicio ¿a cuántos días de vacaciones anuales se tendrá derecho a su disfrute?

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5 - ¿Cuándo determina la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales que el empresario debe realizar una evaluación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores?

Únicamente al iniciar la actividad empresarial.

Deberá realizar una evaluación inicial que será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo.

Únicamente si lo solicita la Inspección de Trabajo.

Cada 5 años.

6 - ¿Cuál de los siguientes NO es un principio general de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres?

Son contrarias al ordenamiento jurídico las actuaciones públicas o los comportamientos privados que sean discriminatorios.

No toda desigualdad es constitutiva de discriminación.

Cuando se disponga de una diferencia de trato deben emplearse los medios que resulten proporcionados y adecuados o congruentes con los fines que se persiguen.

Fortalecimiento del marco penal y procesal vigente para asegurar una protección integral, desde las instancias jurisdiccionales, a las víctimas de violencia de género.

7 - Según la Ley 6/2014, de 25 de julio, de Prevención, Calidad y Control ambiental de Actividades en la Comunidad Valenciana, ¿en qué casos se produce la caducidad de la licencia ambiental para una actividad?

Si no se inicia la actividad en el plazo máximo de un año desde la concesión de la licencia, sin posibilidad de prórroga.

Si la actividad no se ha iniciado en el plazo de tres años desde la concesión de la licencia, salvo que se haya fijado un plazo mayor en la misma, o si se paraliza durante más de dos años, salvo causa de fuerza mayor.

Solo se producirá la caducidad si la instalación se paraliza definitivamente, previa renuncia del titular de la licencia.

La licencia ambiental no puede caducar si ha sido inscrita en el registro autonómico de actividades con incidencia ambiental.

8 - De acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ¿qué requisito es imprescindible para la validez de la firma electrónica de un interesado en un procedimiento administrativo?

Que la firma electrónica sea un certificado simple.

Que la firma electrónica sea una firma reconocida o cualificada.

Que la firma electrónica esté expedida por cualquier autoridad pública.

No es necesario un tipo específico de firma electrónica para procedimientos administrativos.

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