Supuesto 5 - Examen tipo test (segundo ejercicio) - treinta y cinco plazas de Administrativo/a Diputación Provincial de Ciudad Real 05/06/2025

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SUPUESTO PRÁCTICO N.º 5

Dª María, funcionaria de la Diputación y víctima de violencia de género, está embarazada. Ante la proximidad del parto, su médico de familia le ha recomendado reposo absoluto. Una vez incorporada a su puesto de trabajo, se le concede una excedencia por violencia de género.

Así mismo desde el Servicio de Personal se está configurando el órgano de selección para cubrir 3 plazas de Administrativos de la plantilla funcionarial, mediante concurso-oposición, donde los méritos en la fase de concurso suponen el 30% de la puntuación total del proceso selectivo.

Se nombra como parte del órgano de selección a un funcionario que en los tres años anteriores a la publicación de la convocatoria ha preparado a personas aspirantes para el acceso a la escala objeto de la convocatoria.

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Si el parto de Dª María fuera prematuro, el permiso por parto:
Se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales.
Se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un mínimo de trece semanas adicionales.
No dará lugar a ampliación alguna del permiso.
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2 - La duración del permiso por nacimiento para la madre biológica:
Tendrá una duración de veinte semanas interrumpidas.
Tendrá una duración de dieciséis semanas, de las cuales las seis semanas inmediatas posteriores al parto serán en todo caso de descanso obligatorio e ininterrumpidas.
Tendrá una duración de dieciséis semanas, las cuales son de descanso obligatorio e ininterrumpidas.
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3 - El permiso por nacimiento podrá disfrutarse:
Exclusivamente a jornada completa.
Exclusivamente a tiempo parcial.
A jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan, y en los términos que reglamentariamente se determinen.
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4 - En cuanto a las retribuciones que recibirá doña María en excedencia por violencia de género:
Como máximo tiene derecho a percibir durante los dos primeros meses sus retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Como mínimo tiene derecho a percibir durante los dos primeros meses sus retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Como mínimo tiene derecho a percibir durante los tres primeros meses sus retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - ¿Durante cuanto tiempo tiene derecho Doña María a la reserva de la plaza estando en esta situación de excedencia por violencia de género?
Durante los seis primeros meses, pudiéndose prorrogar cuando las actuaciones judiciales lo exijan.
Durante los tres primeros meses, sin posibilidad de prórroga.
Durante los tres primeros meses, pudiéndose prorrogar cuando las actuaciones judiciales lo exijan.
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6 - En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección:
El personal de elección o de designación política.
El personal funcionario interino, laboral temporal y personal eventual
Ambas son correctas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - ¿Es correcto que forme parte del órgano de selección la persona que dice el enunciado?
Sí es correcto.
No es correcto.
Sería correcto si el funcionario hubiera preparado a personas aspirantes para el acceso a la escala objeto de la convocatoria, en los dos años anteriores a la publicación de la convocatoria como máximo.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - ¿Dónde deben publicarse las bases del proceso selectivo del personal funcionario mencionado en el enunciado?
Las bases exclusivamente en el boletín oficial de la provincia y la convocatoria además en la sede electrónica de la Diputación.
En el boletín oficial de la provincia y en la sede electrónica de la Diputación.
Únicamente en la sede electrónica de la Diputación.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - ¿Es correcta la valoración total de los méritos en la fase de concurso que se está configurando?
Sí, porque no excede del 30% de la puntuación total del proceso selectivo.
No, porque no excede del 30% de la puntuación total del proceso selectivo.
No, porque excede del 25% de la puntuación total del proceso selectivo.
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10 - ¿Cuál es el órgano competente para el nombramiento como funcionario de carrera de conformidad con lo regulado por la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local?:
El Presidente.
La Junta de Gobierno Local.
El Pleno Municipal.
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