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1 - Según la Disposición Adicional Séptima del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público incluida en el texto, ¿qué obligación tienen las Administraciones Públicas en relación con la igualdad de trato y de oportunidades?
Únicamente la de informar anualmente sobre las diferencias salariales entre su personal.
La de elaborar planes de igualdad solo cuando el número de trabajadores supere los doscientos cincuenta.
Respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Sustituir todos los convenios colectivos vigentes por un único Plan de Igualdad de carácter estatal.