1 - Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se entiende por consentimiento del afectado toda manifestación de voluntad (señale la respuesta INCORRECTA):
General.
Libre.
Específica.
Inequívoca.
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2 - Según el artículo 14 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, el derecho de acceso podrá ser limitado cuando acceder a la información suponga un perjuicio para: (señale la respuesta INCORRECTA)
La seguridad pública.
La propiedad profesional e industrial.
El secreto profesional y la propiedad intelectual e industrial.
La protección del medio ambiente.
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3 - Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:
Anulables.
Irregulares.
Revisables.
Nulos y sin efecto.
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4 - El artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante Ley 55/2003), establece que son estatutarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de estatutarios en los siguientes supuestos y condiciones:
La ejecución de programas de carácter temporal que deberán especificar sus fechas de inicio y finalización y que no podrán tener una duración superior a 3 años.
Existencia de plaza vacante, cuando no sea posible su cobertura por personal estatutario fijo, durante un plazo máximo de dos años.
Exceso o acumulación de tareas, detallándose las mismas, concretando la fecha del inicio y fin del nombramiento, por un plazo máximo de diez meses, dentro de un período de dieciocho meses.
Exceso o acumulación de tareas, detallándose las mismas, concretando la fecha del inicio y fin del nombramiento, por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de un año.
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5 - Señale la respuesta CORRECTA respecto a la promoción interna desarrollada en el artículo 34 de la Ley 55/2003:
El personal estatutario fijo podrá acceder, mediante promoción interna en cualquier servicio de salud, a nombramientos correspondientes a otra categoría.
Los procedimientos se realizarán siempre a través de convocatorias específicas.
Para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito ostentar la titulación requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, tres años en la categoría de procedencia.
El personal seleccionado por el sistema de promoción interna tendrá preferencia para la elección de plaza respecto del personal seleccionado por el sistema de acceso libre.
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6 - En cuanto a la selección de recursos humanos, el Título I del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud (en adelante Decreto 192/2017), contempla:
La Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse en el plazo máximo de 2 años.
En este sistema de concurso-oposición, la puntuación correspondiente a la fase de concurso será del 60% y la de la fase de oposición del 40%.
Para poder participar en los procesos de selección del personal estatutario fijo será necesario reunir los requisitos, tomando como límite el primer día del plazo de presentación de solicitudes.
Se dispondrá del plazo de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución provisional, para formular alegaciones relativas a la puntuación de la fase de concurso.
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7 - Según el artículo 32 del Decreto 192/2017, la toma de posesión de la nueva plaza obtenida por concurso de traslados, deberá efectuarse: (señale la respuesta INCORRECTA)
En los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza adjudicada se encuentra en el mismo municipio que la que desempeñan.
En el plazo de cinco días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinto municipio que la que desempeñan.
En el plazo de quince días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinta provincia que la que desempeñan.
Cuando el destino adjudicado radique en el mismo centro donde viene prestando servicios la persona interesada en el momento de la adjudicación, aunque fuere en una categoría distinta, la toma de posesión deberá efectuarse al día siguiente del cese.
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8 - En cuanto a los órganos de selección de personal y provisión de plazas regulados en el Capítulo II del Título Preliminar del Decreto 192/2017:
Contarán con un mínimo de siete miembros.
La pertenencia a estos órganos colegiados podrá ostentarse en representación de otra persona.
El órgano colegiado encargado de realizar los procesos selectivos será un tribunal en el que, al menos, la mitad de sus componentes pertenecerán a la misma categoría convocada
Para poder formar parte de estos órganos colegiados se deberá ostentar el grado I o superior de carrera o desarrollo profesional.
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9 - De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23.5 de la Orden 4/2019, de 14 de noviembre, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se regula el procedimiento de selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias gestionadas por la Conselleria con competencias en materia de sanidad, señale la respuesta CORRECTA con relación a la situación de disponible para vacantes o disponible especial:
Esta situación supone la disponibilidad de las personas candidatas que se encuentran en situación de bloqueado/a, reservado/a o activo/a en un nombramiento de plaza no vacante, para recibir ofertas de plazas vacantes únicamente en la categoría en la que está prestando servicios.
Cuando las solicitudes de desactivación o de activación se realicen a través de un registro físico u otro medio distinto al telemático, serán efectivas en el plazo de 15 días de la entrada de la solicitud en el registro de las Direcciones Territoriales o Gerencia del Departamento de Salud de Alcoi o la fecha posterior que elija la persona interesada.
Las situaciones de activación y desactivación de esta situación se harán efectivas a los dos días de su presentación o en la fecha que elija la persona interesada si se realizan de manera telemática.
Cuando se esté ocupando una plaza vacante, se podrá activar la situación de disponible para vacantes de otras categorías y sus correspondientes departamentos, cuando se haya permanecido cinco años en dicho nombramiento de plaza vacante.
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10 - Con relación a lo establecido en el artículo 41 de la Ley 55/2003 sobre los criterios generales de las retribuciones, señale la respuesta INCORRECTA .
El sistema retributivo del personal estatutario se estructura en retribuciones básicas y retribuciones complementarias, responde a los principios de cualificación técnica y profesional y asegura el mantenimiento de un modelo común en relación con las retribuciones complementarias.
Las retribuciones complementarias se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la incentivación de la actividad y la calidad del servicio, a la dedicación y a la consecución de los objetivos planificados.
La cuantía de las retribuciones se adecuará a lo que dispongan las correspondientes leyes de presupuestos.
El personal estatutario no podrá percibir participación en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestación de cualquier servicio.