Parte 1 - Examen tipo test - Grupo Gestión de la Función Administrativa IB-SALUT 08/10/2023

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Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - ¿Cómo se divide y organiza territorialmente el Servicio de Salud de las Islas Baleares?
Áreas de salud y zonas básicas de salud.
Áreas de salud, sectores sanitarios y zonas básicas de salud.
Sectores sanitarios, hospitales y zonas básicas de salud.
Atención especializada y atención primaria.
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2 - ¿A qué sector sanitario pertenece el Hospital Universitario Son Llàtzer?
Sector Sanitario de Llevant.
Sector Sanitario de Tramuntana.
Sector Sanitario de Ponent.
Sector Sanitario de Migjorn.
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3 - ¿Cuál no es un principio general de la acción preventiva?
Asumir los riesgos.
Combatir los riesgos en su origen.
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
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4 - ¿Cuándo deben utilizarse los equipos de protección individual?
Cuando los riesgos no se pueden evitar o no pueden limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
Cuando los riesgos se pueden evitar, pero los procedimientos de organización del trabajo lo obligan.
Cuando el trabajador cree que es más seguro trabajar con ellos.
Cuando el empresario cree que es más seguro trabajar con ellos.
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5 - ¿Qué es el personal eventual según el Estatuto básico del empleado público?
El que, en virtud de nombramiento legal, está vinculado a una administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
El que, en virtud del nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
El que es nombrado como tal cuando existen plazas vacantes y no es posible su cobertura por funcionarios de carrera.
El que, en virtud del contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las administraciones públicas.
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6 - ¿Por qué están integradas única y exclusivamente las retribuciones básicas según determina el Estatuto básico del empleado público?
El sueldo y el complemento de destino.
El sueldo y el complemento por residencia.
El sueldo y los trienios, asignados a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional.
El sueldo y el complemento de carrera.
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7 - ¿Cuáles son los órganos específicos de representación de los funcionarios?
El Comité Intercentros.
Los delegados de personal y las juntas de personal.
Los delegados de prevención y las mesas de personal.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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8 - ¿Cuál es la duración máxima de las jornadas ordinarias y complementarias establecida en el Estatuto marco del personal estatutario?
48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo trimestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
60 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
60 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo trimestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
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9 - ¿Cómo se denomina, según el Estatuto marco del personal estatutario, la prestación de servicios de atención continuada con el fin de garantizar la atención permanente y adecuada al usuario de los centros sanitarios?
Jornada complementaria.
Jornada ordinaria.
Jornada especial.
Horas extraordinarias.
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10 - Según el Estatuto marco, ¿cuál no es una modalidad de jornada del personal estatutario?
Especial.
Extraordinaria.
Complementaria.
Ordinaria.
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