Parte 2 - Examen tipo test - Ayudante de Archivo y Biblioteca Diputación Provincial de Sevilla 26/03/2026

1 - NO CORRESPONDE AL PLENO DE LA PROVINCIA, DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 33 DE LA LEY 7/1985, DE 2 DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DE RÉGIMEN LOCAL:

Aprobar la oferta de empleo público, y aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal y para los concursos de provisión de puestos de trabajo.

La organización de la Diputación.

La aprobación de las ordenanzas.

La aprobación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo.

2 - ALGUNOS DE LOS METADATOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS DEL EXPEDIENTE ELECTRÓNICO SON:

Órgano, fecha de apertura del expediente, valor csv, ordenación.

Estado, tipo de firma, interesado, domicilio fiscal.

Clasificación, versión NTI, órgano, identificador.

Identificador, interesado, destinatario, extracto.

3 - ¿EN QUÉ AÑO FUE APROBADA EN ESPAÑA LA LEY ORGÁNICA DEL NOTARIADO, ACTUALMENTE VIGENTE?:

1862

1869

1974

1861

4 - SEGÚN LA LEY 37/2007, SOBRE REUTILIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO, LA "DESNATURALIZACIÓN DEL SENTIDO DE LA INFORMACIÓN" PARA CUYA REUTILIZACIÓN SE HAYA CONCEDIDO UNA LICENCIA SE CONSIDERA UNA:

Infracción leve.

Infracción grave.

Infracción muy grave.

Incidencia técnica sin sanción.

5 - NO FORMA PARTE DE LOS FUNDAMENTOS DE ORDEN POLÍTICO Y DE LA PAZ SOCIAL, RECOGIDOS EN EL ARTÍCULO 10 DE LA CONSTITUCIÓN:

El libre desarrollo de la personalidad.

La dignidad de la persona.

La seguridad jurídica.

Los derechos inviolables que le son inherentes.

6 - EN EL CAMPO 100 DE MARC 21 (PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL DE PERSONA), ¿QUÉ VALOR DEBE TOMAR EL PRIMER INDICADOR SI LA ENTRADA COMIENZA POR EL APELLIDO DE LA PERSONA?:

0.

1.

3.

# (almohadilla).

7 - SEGÚN LA LEY 7/2011, DE 3 DE NOVIEMBRE, DE DOCUMENTOS, ARCHIVOS Y PATRIMONIO DOCUMENTAL, EL PATRIMONIO DOCUMENTAL DE ANDALUCÍA SE REGIRÁ:

Exclusivamente por la Ley 7/2011, de 3 de noviembre.

Por la Ley 7/2011, de 3 de noviembre, y en lo no previsto en ella, por la Ley 14/2007, de 26 de noviembre.

Por la Ley 14/2007, de 26 de noviembre, y en lo no previsto en ella por la Ley 7/2011, de 3 de noviembre.

Exclusivamente por la Ley 14/2007, de 26 de noviembre.

8 - SEGÚN EL DICCIONARIO DE TERMINOLOGÍA ARCHIVÍSTICA DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ARCHIVOS ESTATALES DE 1995, LA ORDENACIÓN ES AQUELLA OPERACIÓN ARCHIVÍSTICA QUE:

Realizada dentro del proceso de organización, consiste en establecer secuencias naturales, cronológicas y/o alfabéticas, dentro de las categorías y grupos definidos en la clasificación.

Ejecutada dentro del proceso de clasificación asigna códigos numéricos a los expedientes, dentro de las categorías y grupos definidos en la organización.

Realizada dentro del proceso de descripción permite la consulta ordenada de los documentos.

Desarrollada dentro del proceso de valoración consiste en establecer secuencias arbitrarias en aquellos documentos que no han sido definidos dentro de las categorías y grupos en la clasificación.

9 - SEGÚN EL ARTÍCULO 10 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, SIEMPRE QUE SE DEN DETERMINADAS CIRCUNSTANCIAS, SON FUNCIONARIOS INTERINOS LOS QUE POR RAZONES:

Expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.

Expresamente justificadas de necesidad y emergencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.

Expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter definitivo para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.

Expresamente justificadas de necesidad y emergencia, son nombrados como funcionarios de carrera.

10 - SEGÚN EL ARTÍCULO 15 DE LA LEY 4/2023, DE 28 DE FEBRERO, ¿QUÉ EMPRESAS DEBERÁN CONTAR CON UN CONJUNTO PLANIFICADO DE MEDIDAS Y RECURSOS PARA ALCANZAR LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DE LAS PERSONAS LGTBI, QUE INCLUYA UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PARA LA ATENCIÓN DEL ACOSO O LA VIOLENCIA CONTRA LAS PERSONAS LGTBI?:

Las empresas de más de 30 personas trabajadoras, en el plazo de 12 meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley.

Las empresas de más de 25 personas trabajadoras, en el plazo de 6 meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley.

Las empresas de más de 50 personas trabajadoras, en el plazo de 12 meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley.

Las empresas de más de 10 personas trabajadoras, en el plazo de 6 meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley.

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