Teórico - Parte 3 - Examen tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L) (OPE 2021-2022) Servicio Andaluz de Salud 13/03/2022

1 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo:

Cuando así lo decida el empresario en función del índice de actividad en la empresa.

Cuando lo solicite el trabajador, a que es un derecho de éste.

Una vez cada año.

Cuando el trabajador preste su consentimiento, salvo excepciones legales.

2 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, una empresa que tenga entre 2.001 y 3.000 trabajadores, contará con:

3 Delegados de Prevención.

4 Delegados de Prevención.

5 Delegados de Prevención.

6 Delegados de Prevención.

3 - En materia de prevención de riesgos laborales, la creación de las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del SAS se reguló mediante Orden conjunta de las Consejerías de Empleo y Desarrollo Tecnológico y de Salud, de fecha:

11 de marzo de 1996.

10 de agosto de 2010.

11 de marzo de 2004.

10 de agosto de 2014.

4 - La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, recoge entre sus principios generales:

La adopción de las medidas específicas necesarias destinadas a eliminar desigualdades sociales.

La adopción de las medidas necesarias para la eliminación de la discriminación y especialmente, aquellas que incidan en las diferencias salariales entre mujeres y hombres.

La adopción de las medidas necesarias para la eliminación de la discriminación y, especialmente, aquellas que incidan en la creciente feminización de la pobreza.

La igualdad de trato entre mujeres y hombres, que supone la ausencia de toda discriminación en los ámbitos económico, político y familiar.

5 - En la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género, se regula la formación a profesionales de la salud en el:

Artículo 6.

Artículo 12.

Artículo 24.

Artículo 36.

6 - En materia de incompatibilidades para el personal que presta servicios en centros dependientes de la Junta de Andalucía, ¿cuál de los siguientes no es un principio general?

Percibo de una sola retribución pública.

Incompatibilidad con cualquier otra actividad cuyo ejercicio menoscabe la imparcialidad o el cumplimiento de sus deberes.

Dedicación del personal a un solo puesto de trabajo.

Compatibilidad con la percepción de pensión de jubilación o retiro.

7 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, indicar cuál de los siguientes es un derecho colectivo:

Libre sindicación.

Movilidad voluntaria.

Acción social.

Jubilación.

8 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, la notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de sus funciones, está catalogada como falta:

Muy grave.

Grave.

Leve.

No es falta.

9 - La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, recoge el derecho a la información asistencial en el:

Artículo 6.

Artículo 4.

Artículo 3.

Artículo 2.

10 - Según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, ¿cómo debe darse la información clínica a los usuarios de los servicios de salud?

Siempre por escrito.

Como regla general se proporcionará verbalmente.

De manera comprensible y adecuada, y solamente la dará el personal médico responsable del paciente.

De manera escueta y resumida.

Teórico - Parte 3 - Examen tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L) (OPE 2021-2022) Servicio Andaluz de Salud 13/03/2022

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