Parte 4 - Examen tipo test - Administrativo/a T.L (OPE 2025) Servicio Andaluz de Salud 28/06/2025

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1 - La indemnización por responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas se calculará con arreglo a los criterios de valoración establecidos en:
La legislación de expropiación forzosa, a valor de mercado.
La legislación fiscal, en función de las tablas publicadas por el Ministerio de Economía y Hacienda.
La legislación mercantil.
La legislación fiscal, de expropiación forzosa y demás normas aplicables, ponderándose, en su caso, las valoraciones predominantes en el mercado.
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2 - Las copias de documentos en el ámbito de actuación de la Administración de la Junta de Andalucía, comprenderá los siguientes supuestos:
Las copias auténticas de documentos administrativos expedidos por el mismo órgano que emitió el documento original.
Las copias autenticadas de documentos privados y públicos, mediante cotejo con el original y en las que se estampará, si procediera, la correspondiente diligencia de compulsa.
Las copias autenticadas de documentos privados y públicos, y en las que se estampará por parte del interesado en el procedimiento "Es copia del original".
Las respuestas A) y B) son correctas.
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3 - El control de las denuncias formuladas en el Libro de Sugerencias y Reclamaciones de la Junta de Andalucía se lleva a cabo por:
La Dirección General de Consumo.
La persona titular de la Consejería de Gobernación.
La Inspección General de Servicios.
La Cámara de Cuentas.
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4 - Según el Decreto 622/2019, ¿qué Consejería es responsable de la gestión del Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía?:
La Consejería competente en materia de archivos y registros.
La Consejería competente en materia digital.
La Consejería competente en materia fiscal.
La Consejería competente en materia de Administración Pública.
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5 - Según el Manual de estilo del Servicio Andaluz de Salud, la identificación del personal mediante el uso de la tarjeta identificativa de manera visible es obligatoria en los siguientes casos:
Para el personal sanitario, durante sus actuaciones con el usuario.
Para el personal sanitario durante su permanencia en el centro.
Para todo el personal durante sus actuaciones con el usuario.
Para todo el personal durante el tiempo de permanencia en el centro.
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6 - Según la Orden de 5 de abril de 1990, por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, los puestos de trabajo recogidos en la estructura funcional se clasifican en:
Personal fijo, temporal y sustituto.
Puestos directivos, cargos intermedios y puestos básicos.
Personal fijo, interino y sustituto.
Personal fijo, interino y sustituto o eventual.
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7 - Según la norma que regula los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas vacantes en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, entre una Oferta de Empleo Público y la siguiente:
Deberán transcurrir mínimo 3 años.
Deberán transcurrir mínimo 2 años.
No deberán transcurrir más de 3 años.
No deberán transcurrir más de 2 años.
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8 - Según la normativa que regula la provisión de cargos intermedios en el Servicio Andaluz de Salud, la convocatoria de estos puestos será efectuada por:
La Dirección Gerencia del Hospital al que el puesto será adscrito.
La Dirección de Personal del Hospital al que el puesto será adscrito.
La Dirección Gerencia del SAS.
La Dirección General competente en materia de personal en el SAS.
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9 - Entre los principios y criterios generales que regirán la selección de personal estatutario temporal, nos encontramos:
Simultaneidad del proceso en todos los Centros del Servicio Andaluz de Salud.
Coordinación de los sistemas de selección de personal estatutario temporal en el ámbito del Sistema Nacional de Salud.
Participación de todas las Organizaciones Sindicales.
El proceso de selección se soporta en un aplicativo informático único para cada una de las áreas de salud.
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10 - Según el Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, el permiso por matrimonio habrá de solicitarse con una antelación de, al menos:
7 días.
15 días.
20 días.
1 mes.