Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

1 - Según el Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, en el caso de reducción de jornada por guarda legal, se establece entre sus características que:

El disfrute de esta reducción tiene que coincidir necesariamente con la jornada ordinaria.

Su concesión atenderá a las circunstancias organizativas, funcionales y/o asistenciales, que en cada caso se determinen.

Esta reducción de jornada es compatible con el desarrollo de cualquier otra actividad económica, remunerada o no, durante el horario objeto de la reducción.

Su concesión no está sujeta a ninguna circunstancia organizativa, funcional o asistencial.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

2 - La incoación de expedientes disciplinarios por la presunta comisión de faltas muy graves del personal adscrito a un hospital del Servicio Andaluz de Salud está delegada en la persona titular de la:

Dirección Gerencia del Hospital.

Subdirección Gerencia del Hospital.

Dirección de Personal de Hospital.

Dirección General de Personal del SAS.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

3 - En materia de incompatibilidades del personal en el Servicio Andaluz de Salud, la instrucción de los procedimientos corresponderá:

A la persona titular de la Inspección General de Servicios de la Junta de Andalucía.

A la persona titular de la Dirección General de Personal del SAS.

A la persona titular de la Dirección Gerencia de los Distritos, Áreas Hospitalarias o Centros Regionales de Transfusiones Sanguíneas.

A la persona titular de la Consejería de Salud.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

4 - Las competencias y el procedimiento en materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y del Sector Público Andaluz están reguladas en la siguiente norma:

Decreto 53/1984, de 26 de diciembre.

Orden de 8 de abril de 2008, de la Consejería de Justicia y Administración Pública.

Decreto 538/1984, de 26 de diciembre.

Decreto 524/2008, de 16 de diciembre.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

5 - En el Servicio Andaluz de Salud, el concepto retributivo "dispersión geográfica" es:

Un complemento de productividad por rendimiento profesional.

Un complemento de productividad factor fijo.

Un complemento de productividad factor variable.

Un complemento de atención continuada.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

6 - El tipo de retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, cuando se trate de contratos o relaciones de duración inferior al año, no podrá ser inferior:

Al 0,8 por ciento.

Al 2 por ciento.

Al 10 por ciento.

Al 15 por ciento.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

7 - La obligación de cotizar a la Seguridad Social nace:

Desde la comunicación del empleador al órgano competente de la Seguridad Social, siempre que se realice en los tres días siguientes al inicio de la actividad correspondiente.

Desde el cuarto día de inicio del inicio de la actividad correspondiente.

Desde el momento de la iniciación de la actividad correspondiente.

Desde el día siguiente a la iniciación de la actividad correspondiente.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

8 - La base reguladora diaria en la incapacidad temporal en los casos de enfermedad común o accidente no laboral será:

La que resulte de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta laboral con un máximo de tres meses inmediatamente anteriores al del hecho causante, entre el número de días naturales en dicho período.

La base mínima de cotización del Régimen General.

El cociente de dividir la base de cotización por contingencias profesionales del trabajador del mes anterior a la fecha de la baja, por el número de días a que corresponde dicha cotización.

El cociente de dividir la base de cotización por contingencias comunes del trabajador del mes anterior a la fecha de baja, por el número de días a que corresponde dicha cotización.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

9 - Los grados en que se clasifica la incapacidad permanente que da lugar a la correspondiente prestación económica del régimen general de la seguridad social son:

Parcial y total.

Total y absoluta.

Parcial, total y absoluta.

Parcial, total, absoluta y gran invalidez.

Excluir Reproducir Copiar Descargar OpenAI (gpt-5) Google AI Comprobar

Las respuestas de la IA pueden contener errores.

10 - Según la normativa vigente en materia de Seguridad Social, un trabajador que cumpla 65 años durante el año 2025, podrá jubilarse de forma ordinaria al cumplir dicha edad si tiene acreditada una cotización mínima de:

15 años.

35 años.

38 años y 3 meses.

38 años y 6 meses.