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1 - ¿Cuántos trabajadores como mínimo deberá designar el empresario en el cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales?:

Designara entre 20 y 30 trabajadores para ocuparse de dicha actividad e informar a los trabajadores.

Designará a uno o dos trabajadores para ocuparse de informar a los trabajadores o concertar dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa.

No designará a ningún trabajador, solo informará al conjunto de trabajadores de la presencia del riesgo profesional.

Designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad.

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2 - ¿Pueden desarrollar las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos y participar incluso con su patrimonio en sociedad mercantil que desarrolle dicha actividad preventiva?:

No podrán desarrollar funciones que corresponda a los servicios de prevención ajenos.

Podrán desarrollar para las empresas, funciones correspondientes a los servicios de prevención.

Dispondrán de las aulas suficientes para la formación

Aceptarán las propuestas de las planificaciones de los trabajadores de las empresas de las que han sido contratada.

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3 - ¿Qué se entiende por Servicio de Prevención?:

Es un establecimiento donde se estructura la organización y su existencia garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.

Es el lugar donde el empresario, trabajadores y representantes se reúnen para la colaboración.

Es donde los diferentes servicios de prevención se reúnen para diseñar, planificar y realizar la vigilancia de la salud.

El conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

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4 - La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud y prevención de los riesgos profesionales en la empresa, el proyecto y la organización de la formación en materia preventiva, incluida la designación de los trabajadores encargados de dichas actividades ¿son decisiones que el empresario deberá consultar a los trabajadores con la debida antelación?:

No deberá de consultar nada.

Deberá de consultar con un abogado laboralista.

Sí, son decisiones que deberá de consultar.

Solo deberá consultarlo con las mutuas.

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5 - ¿Quiénes son los delegados de prevención según la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales?:

Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

Son los representantes de las mutuas con funciones específicas.

Son los representantes sindicales de algunos comités.

Son los representantes de los empresarios.

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6 - En el artículo 37 referente a la formación de los delegados de prevención, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta?:

El tiempo dedicado a la formación no será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos.

El tiempo de trabajo no será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste recaerá sobre los delegados.

El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo parcial a todos los efectos.

El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no recaerá sobre los delegados.

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7 - Según el anexo II del Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo: la señal de prohibición será de color:

Verde.

Marrón.

Azul.

Rojo.

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8 - Según el anexo II del Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, la señal de advertencia será de color:

Amarillo o amarillo anaranjado.

Azul.

Marrón.

Sin color.

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9 - Según el anexo IV del Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, el sonido de una señal de evacuación deberá ser:

Continuo.

Lo elegirá el director del centro.

Agradable.

Agradable y que no moleste a los vecinos.

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10 - Dentro de las competencias de los/as delegados/as de prevención, se incluye:

Promover y fomentar la cooperación, exclusivamente, a los órganos de dirección en la ejecución de las normas sobre prevención de riesgos laborales.

Promover y fomentar la cooperación, exclusivamente, del personal de mantenimiento, en la ejecución de las normas sobre prevención de riesgos laborales.

Promover y fomentar la cooperación del personal en la ejecución de las normas, sobre prevención de riesgos laborales.

Promover la formación al Comité de Empresa exclusivamente.