1 - Las administraciones públicas para el cumplimiento de sus fines según la Ley 40/2015, actuarán:
Con personalidad jurídica única.
Con personalidad jurídica propia.
Con personalidad jurídica común.
Con personalidad jurídica independiente.
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2 - Según la Ley 40/2015, las universidades públicas se regirán por:
La presente ley y supletoriamente por su normativa específica.
Su normativa específica y supletoriamente por las previsiones de la presente Ley.
Exclusivamente por su normativa específica.
Exclusivamente por las previsiones de la presente Ley.
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3 - En el procedimiento administrativo. ¿Cuándo requerirán las administraciones públicas el uso obligatorio de la firma?
Al formular solicitudes, presentar declaraciones responsables o comunicaciones, interponer recursos, desistir de acciones, renunciar a derechos.
Siempre se requerirá la firma.
Cuando sea personal y presencial.
Nunca se requerirá la firma.
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4 - El plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa por la Administración, será fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento.
Este plazo no podrá exceder de 6 meses, salvo que una norma con rango de ley establezca uno mayor o así venga previsto en el derecho de la Unión Europea.
Este plazo no podrá exceder de 3 meses.
Este plazo no podrá exceder de 9 meses.
Este plazo no podrá exceder de 12 meses.
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5 - El funcionamiento del registro electrónico:
Permitirá la presentación de documentos todos los días laborales.
Permitirá la presentación de documentos los días laborales de 09:00 a 14:00 horas.
Permitirá la presentación de documentos todos los días del año durante las 24 horas del día.
Permitirá la presentación de documentos de lunes a jueves de 09:00 a 17:00 horas ininterrumpidamente.
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6 - El artículo 60 de la Ley 4/2021, de la función pública valenciana en los principios de selección dice:
Todas las ciudadanas y ciudadanos tienen derecho a acceder al empleo público mediante procedimientos en los que se garanticen unos principios concretos reflejados en el citado artículo.
Todas las personas tienen derecho a acceder al empleo público mediante procedimientos en los que se garanticen unos principios concretos reflejados en el citado artículo.
Todas las ciudadanas y ciudadanos tienen obligación de a acceder al empleo público mediante procedimientos en los que se garanticen unos principios concretos reflejados en el citado artículo.
Todas las ciudadanas y ciudadanos tienen derecho y la obligación de acceder al empleo público mediante procedimientos en los que se garanticen unos principios concretos reflejados en el citado artículo.
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7 - ¿Cuáles no son requisitos generales de participación en los procedimientos selectivos?
Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público.
Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.
Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
Haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de los puestos de trabajo del cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial o agrupación de puestos de trabajo objeto de la convocatoria.
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8 - El personal empleado público se clasifica en:
Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
Personal funcionario de carrera y personal funcionario interino.
Personal laboral temporal, laboral fijo y personal eventual.
Personal funcionario y personal eventual.
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9 - La jubilación del personal funcionario no podrá ser:
Voluntaria.
Forzosa.
Como consecuencia de la declaración de incapacidad permanente.
Por incapacidad temporal.
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10 - ¿Por qué causa se podrá solicitar la reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones?
Por tener a su cargo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que requiera especial dedicación.
Personal funcionario a quien le falte menos de cinco años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
Por razones de guarda legal, siempre que tenga a su cargo algún niño o niña de 12 años o menor.
El personal que ocupe puestos de trabajo con componente de desempeño del complemento de puesto de trabajo que comporten una jornada de 35 horas semanales.