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1 - La comunicación verbal que se establece entre un locutor o emisor y uno o varios oyentes, podrá ser:

Directa (utilizando la voz humana) o indirecta (mediante voz humana o sintética, difundida por un medio apropiado).

A alto volumen, cuando se deba comunicar una orden directa , o a bajo volumen, para cualquier otra situación.

Difundida a través de la megafonía del edificio, siempre y cuando no interfiera la emisión de la música ambiental.

Utilizada siempre y cuando el emisor y los posibles oyentes puedan establecer también contacto visual en todo momento, con el fin de que el mensaje a transmitir quede totalmente claro.

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2 - Para que las personas afectadas por una comunicación verbal puedan adoptar, en función de ésta, el comportamiento apropiado en el ámbito de la seguridad y la salud,

La comunicación emitida deberá ir siempre acompañada de una comunicación por escrito, en lenguaje bien claro y con letras mayúsculas.

Todos los lugares de trabajo deberán disponer de equipo de megafonía y pantallas, de tamaño reglamentario, para visualizar el mensaje.

Dichas personas deberán conocer bien el lenguaje utilizado, para que puedan pronunciar y comprender correctamente el mensaje verbal.

Se facilitará a dichas personas un medio de transporte para que puedan abandonar el local lo más rápidamente posible.

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3 - Los equipos de protección contra incendios deberán ser:

De color amarillo o predominantemente amarillo, de forma que se puedan identificar claramente por su color propio.

De color verde o predominantemente verde, de forma que se puedan identificar claramente por su color propio.

De color negro o predominantemente negro, de forma que se puedan identificar claramente por su color propio.

De color rojo o predominantemente rojo, de forma que se puedan identificar claramente por su color propio.

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4 - La señalización dirigida a alertar a los trabajadores o a terceros de la aparición de una situación de peligro, se realizará:

Mediante una señal luminosa, una señal acústica o una comunicación verbal.

Por medio de una señal gestual, con las dos manos del emisor juntas y a la altura del pecho.

Siempre utilizando una combinación de señal gestual con una luminosa de color verde.

En todo momento desde una posición elevada y permaneciendo el emisor detrás de un vallado de seguridad.

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5 - Respecto a los espacios de trabajo y zonas peligrosas:

No se tendrá en cuenta la superficie libre por trabajador ni el cubicaje no ocupado por trabajador.

Las dimensiones deberán permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonómicas aceptables.

No se tendrá en cuenta la altura desde el piso hasta el techo.

Para locales comerciales, de servicios, oficinas y despachos, la altura será la misma que para el resto de los locales.

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6 - En cuanto a las vías de circulación de los lugares de trabajo.

El número, situación, dimensiones y condiciones constructivas de las vías de circulación de personas o de materiales no tendrán en cuenta el número potencial de usuarios y a las características de la actividad y del lugar de trabajo.

No existe anchura mínima de las puertas exteriores y de los pasillos.

Los muelles de carga deberán tener al menos una salida, o una en cada extremo cuando tengan gran longitud y sea técnicamente posible.

La anchura de las vías por las que puedan circular medios de transporte y peatones no tendrán en cuenta el paso simultáneo de vehículos y peatones.

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7 - ¿Cuál es la anchura mínima de los pasillos situados en el interior de los lugares de trabajo?

La que el diseñador haya considerado suficiente para el uso previsto.

1 metro.

2 metros.

La que figure en la señalización existente.

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8 - ¿Cómo deben mantenerse las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo?

Limpias y con las cosas en ellas almacenadas lo más ordenadas posible.

Ordenadas de manera que los objetos depositados en las mismas no constituyan por sí mismas fuente de riesgo para los trabajadores.

Limpias y ordenadas en lo posible.

Libres de obstáculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento.

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9 - ¿Pueden los vestuarios y locales de aseo de los trabajadores ser utilizados para otros usos?

Pueden utilizarse para otros usos siempre no sea en el horario de salida o entrada del personal.

No pueden utilizarse para usos distintos a los que están destinados.

Pueden utilizarse para otros usos compatibles con la utilización como vestuarios y aseo, siempre que lo autoricen los representantes de los trabajadores.

Pueden utilizarse para otros usos siempre que sea posible por el estado de contaminación o suciedad de la ropa y el calzado de trabajo.

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10 - Se considera competencia de los delegados de prevención.

Asistir con carácter mínimo una vez al mes a las asambleas de trabajadores.

Estar a disposición de los representantes de la Administración Autonómica siempre que se les requiera.

Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Ejercer una labor de desarrollo y planificación de los métodos de trabajo, con la finalidad de mejorar la organización de la empresa y optimizar sus condiciones administrativas y económicas.