1 - Según el art. 7.1 de la Ley 6/1990, el Archivo de la Administración Regional tiene carácter de:
Archivo de Gestión.
Archivo Histórico.
Archivo Intermedio.
Archivo Central.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - El Manual de documentos administrativos del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP), clasifica los documentos administrativos como:
Documentos de constancia, de juicio, de transmisión y de decisión o resolutivos.
Documentos de juicio, de transmisión y de decisión o resolutivos.
Documentos de constancia, de juicio y de decisión o resolutivos.
Documentos de juicio y de constancia.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - Los documentos que contienen una declaración de voluntad de un órgano administrativo sobre materias de su competencia son:
El certificado y el acuerdo.
El acta y el certificado.
El acta y la resolución.
El acuerdo y la resolución.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - Conforme al Manual de documentos administrativos del MAP, el estilo administrativo recomendado en la redacción de documentos administrativos que se caracteriza por la naturalidad en la expresión, sin pretensiones retóricas, literarias o artificialmente elegantes es:
La claridad.
La sencillez.
La concisión.
Sin pretensiones literarias.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - Según el art. 22.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL), los reconocimientos médicos son obligatorios para el trabajador:
Cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre su salud.
Para trabajos peligrosos, nocivos, insalubres o penosos.
Para los trabajadores menores de edad y discapacitados físicos y psíquicos.
En ningún caso, ya que los reconocimientos médicos son voluntarios para el trabajador.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - Según el art. 30.5 LPRL, y cumpliendo los requisitos establecidos en ese apartado, el empresario podrá asumir personalmente la actividad preventiva en empresas que cuenten con un máximo de:
6 trabajadores.
9 trabajadores.
10 trabajadores.
50 trabajadores.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - Según el art. 21.3 de la LPRL, cuando los trabajadores puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo y el empresario no adopte las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los mismos:
Los trabajadores podrán acordar por mayoría paralizar la actividad de la empresa.
Los representantes legales de los trabajadores podrán acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.
Los Delegados de Prevención podrán paralizar la actividad de la empresa.
Todas las opciones anteriores son correctas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - En virtud del art. 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal, a los efectos de esta Ley constituye acoso sexual:
Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad.
Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, siempre que se cree un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - Según su art. 1, la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno tiene por objeto: (Indique la respuesta INCORRECTA)
Establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos.
Garantizar el derecho de acceso a la información relativa a la actividad pública.
Ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública.
Fomentar la participación en las políticas públicas como un derecho de los ciudadanos.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - Según los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 (Reglamento General de Protección de Datos, en adelante RGPD), entre los derechos del interesado se incluye el derecho de:
Rectificación de los datos personales sin necesidad de que se trate de datos incompletos o inexactos.
Acceso a la información pública.
Supresión de los datos personales sin necesidad de que concurran determinadas circunstancias.
A la limitación del tratamiento cuando se cumplan determinadas condiciones.