Parte 7 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (discapacidad - OEP 2022) Gobierno de Aragón 21/09/2024

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1 - De conformidad con lo establecido en el artículo 67 del TREBEP, la jubilación de los funcionarios podrá ser:
Voluntaria, a solicitud del funcionario.
Forzosa, al cumplir sesenta años de edad.
Por declaración de incapacidad laboral temporal.
Parcial.
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2 - De conformidad con lo establecido en el artículo 89 del TREBEP, ¿cuál NO es una modalidad de excedencia de los funcionarios de carrera?:
Excedencia voluntaria por interés particular.
Excedencia por cuidado de familiares.
Excedencia por formación.
Excedencia por razón de violencia de género.
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3 - En el artículo 15 del TREBEP, se relacionan los derechos de carácter individual ejercidos colectivamente. Señale cuál es uno de ellos:
A la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
A la libre asociación profesional.
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4 - De conformidad con lo establecido en el artículo 16 TREBEP, las modalidades de la carrera profesional son:
Carrera horizontal, carrera vertical y promoción interna.
Carrera horizontal, carrera vertical, promoción interna vertical y promoción interna horizontal.
La carrera horizontal y la promoción interna vertical.
Promoción interna vertical y promoción interna temporal.
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5 - El II Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario que presta sus servicios en el ámbito sectorial de la Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón reconoce el derecho a una reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones para el cuidado de menores cuando concurra alguno de estos supuestos:
Que la persona menor a su cargo tenga reconocido grado de discapacidad.
Que la persona menor a su cargo tenga 6 años o menos.
Que tenga a su cargo dos o más menores de 14 años.
Que se trate de una familia monoparental, que tenga a su cargo una persona menor de 14 años.
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6 - El Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero de la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, establece que, a los funcionarios de nuevo ingreso, tanto durante el periodo de prácticas como en su condición de funcionarios de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma les será aplicable:
El Régimen General de la Seguridad Social.
El mutualismo administrativo (MUFACE).
Podrán optar entre el Régimen General de la Seguridad Social o MUFACE.
El régimen de Clases Pasivas del Estado.
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7 - Según el art. 39 del TREBEP, los órganos específicos de representación de los funcionarios son:
Los Delegados de personal, las Juntas de Personal y los Comités de Empresa.
Los Delegados de personal y Juntas de Personal.
Los Delegados de personal, las Juntas de Personal y las Mesas de Negociación.
Los Delegados de personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los que se puedan crear en cada Administración.
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8 - De conformidad con lo establecido en el artículo 37 del TREBEP, serán objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso, entre otras las materias siguientes:
Los planes de Previsión Social Complementaria.
La determinación de las condiciones del personal directivo.
Las normas que fijen los criterios y mecanismos especiales en materia de evaluación del desempeño.
Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización.
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9 - De conformidad con lo establecido en el artículo 42 del TREBEP, el mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal será de:
Cuatro años, sin posibilidad de ser reelegidos.
Cinco años para los miembros de las Juntas de Personal y cuatro para los Delegados de Personal.
Cuatro años, pudiendo ser reelegidos.
Cinco años, pudiendo ser reelegidos.
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10 - De conformidad con lo establecido en el artículo 8 del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, las retribuciones del personal laboral están constituidas por:
Salario base, trienios y complementos salariales.
Sueldo, trienios y pagas extraordinarias.
Salario base y complementos salariales.
Salario base, trienios y pagas extraordinarias.
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