Parte 2 - Primer ejercicio tipo test - Oficial 1ª Mantenimiento (T.L - OPE 2018-2020-2022) Gobierno de Aragón 07/06/2026

Parte anterior Parte siguiente
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - De acuerdo con el artículo 78 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, la estructura orgánica de los departamentos será aprobada mediante:
Decreto del Presidente del Gobierno.
Acuerdo del Gobierno de Aragón a iniciativa del departamento interesado.
Decreto del Gobierno de Aragón a iniciativa del departamento competente en materia de hacienda.
Decreto del Gobierno de Aragón a iniciativa del departamento interesado.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - De acuerdo con el artículo 84 de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón, los directores o directoras del servicio provincial:
Serán nombrados por decreto del Gobierno de Aragón.
Adoptarán decisiones legislativas con la forma de resolución.
Serán nombrados entre funcionarios de carrera o eventuales.
Serán nombrados a propuesta del titular del departamento competente en materia de función pública.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - Según el VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón ¿tienen la consideración de trabajos penosos?
Las tareas de limpieza y desinfección de conductos de ventilación, alcantarillado y zo- nas de residuos biológicos.
El manejo de palas cargadoras, las retroexcavadoras, las motoniveladoras, el sega hierbas, las máquinas quitanieves y las compactadoras a partir de 10 TM.
El desempeño de trabajos de campo, funciones de vigilancia de obras contratadas, o de gestión directa o explotación de carreteras.
Los relacionados con martillos, compresores en rotura de pavimentos y perforaciones, en desmontes de rocas y canteras, limpieza de nieves y empleo de fundentes o abrasi- vos a mano o con molinetes sobre nieve o hielo.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - Conforme al artículo 28 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, el personal que acredite 23 años de servicios reconocidos en la Administración podrá disfrutar un periodo de vacaciones anuales de:
22 días hábiles.
23 días hábiles.
24 días hábiles.
25 días hábiles.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - De acuerdo con el artículo 76 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, el personal laboral tendrá derecho a una excedencia voluntaria por agrupación familiar:
No superior a 3 años.
No superior a 4 meses.
Por un periodo mínimo de 4 meses.
Por un periodo mínimo de 1 año.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - Indique cuál de las siguientes faltas disciplinarias se considera grave de acuerdo con el artículo 112 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón:
La violación del sigilo profesional.
La no utilización de los equipos de protección individual.
El descuido en el cumplimiento de las disposiciones previamente informadas sobre se- guridad y salud laboral.
El retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de las tareas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - De acuerdo con el artículo 33 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, ¿Cuántos días de permiso tendrá derecho por traslado de domicilio acreditado?
1 día.
2 días.
3 días.
5 días.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - Según el artículo 95 del VIII Convenio Colectivo del personal laboral del Gobierno de Aragón ¿A qué clases de especialidad de personal funcionario podrá acceder el personal laboral fijo mediante promoción interna?
A clases de especialidad de personal funcionario del mismo o inferior Grupo o Subgru- po profesional con las mismas condiciones y requisitos que el personal funcionario.
A clases de especialidad de personal funcionario del mismo o superior Grupo o Catego- ría profesional con las mismas condiciones y requisitos que el personal laboral.
A clases de especialidad de personal funcionario del mismo o inferior Grupo o Catego- ría profesional con las mismas condiciones y requisitos que el personal laboral.
A clases de especialidad de personal funcionario del mismo o superior Grupo o Sub- grupo profesional con las mismas condiciones y requisitos que el personal funcionario.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - La Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, en su Título II, ¿el Capítulo II se denomina?
Políticas públicas para la igualdad de género y evaluación del impacto de género.
Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas de la Comunidad Au- tónoma de Aragón.
Promoción de la igualdad de género en las políticas públicas de la Comunidad Autó- noma de Aragón.
Medidas para promover la igualdad de género en las diferentes áreas de la interven- ción pública.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - De acuerdo con el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la situación en la que se encuentra una persona que haya sido tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable se considera:
Acoso sexual.
Acoso por razón de sexo.
Discriminación indirecta por razón de sexo.
Discriminación directa por razón de sexo.
Parte anterior Parte siguiente

Contactar

Enlaces del sitio

Acceso Premium Política de Privacidad Política de Cookies Términos y condiciones Accesibilidad Feed RSS

Material

Exámenes App Android BOE Oposiciones BOJA Oposiciones BOCYL Oposiciones

Acceso

© testsconstitucionblog.com 2026