Parte 3 - Primer ejercicio tipo test - Oficial 2ª Mantenimiento (T.L - OEP 2018-2020-2022) Gobierno de Aragón 07/06/2026

1 - Según el artículo 18 de Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, deben incorporar un informe sobre su impacto por razón de género:

Todos los proyectos de ley que aprueben las Cortes de Aragón.

Todos los proyectos de ley que apruebe el Gobierno de Aragón.

Todas las proposiciones de ley y reglamentos del Gobierno de Aragón.

Las leyes ordinarias y orgánicas aprobadas en el ámbito autonómico.

2 - Según el artículo 20 de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón, ¿con que periodicidad elaborará el Gobierno de Aragón, el Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Aragón?

Cada 3 años.

Cada 4 años.

Cada 5 años.

Cada 6 años.

3 - De acuerdo con el artículo 27 de la Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad de modo que, progresivamente, se alcance un porcentaje del:

8% de los efectivos totales.

2% de los efectivos totales.

2% de personas con enfermedad mental.

1% de personas con enfermedad mental.

4 - Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral:

Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

La enfermedad sufrida con motivo u ocasión del trabajo.

La actividad que origine riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

5 - Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ¿se considerarán como «daños derivados del trabajo»?

Aquellos que supongan un daño grave para la salud de los trabajadores.

Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Aquellas enfermedades derivadas del desarrollo de la actividad profesional.

Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas por el trabajador que le impidan reali- zar su trabajo.

6 - ¿Qué consecuencia puede provocar una incorrecta coordinación entre albañilería e instalaciones?

Mejora de la eficiencia energética.

Disminución del coste de ejecución.

Patologías constructivas.

Mayor durabilidad del edificio.

7 - ¿En qué deriva la falta de coordinación entre estructura e instalaciones?

Incrementa la eficiencia energética.

Requiere modificaciones posteriores en obra.

Reduce los costes de mantenimiento.

Mejora del aislamiento acústico.

8 - ¿Qué es el Código Técnico de la Edificación?

Es el marco normativo por el que se regulan las exigencias básicas de calidad que deben cumplir los edificios, excluidas sus instalaciones.

Es el marco normativo por el que se regulan las exigencias básicas de calidad que se recomienda cumplir a los edificios, excluidas sus instalaciones.

Es el marco normativo por el que se regulan las exigencias básicas de calidad que deben cumplir los edificios, incluidas sus instalaciones.

Es el marco normativo por el que se regulan las exigencias básicas de calidad que se recomienda cumplir a los edificios, incluidas sus instalaciones.

9 - La arista mayor de un ladrillo se llama:

Soga.

Grueso.

Tizón.

Testa.

10 - Un cemento clasificado como 32,5 N/mm² ¿En cuántos días de fraguado alcanzará esta resistencia?

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