Parte 4 - Ejercicio único tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L - OEP 2021-2022-2023) Junta de Castilla y León 07/06/2025

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1 - Según el art. 122 de la LPACAP, contra la resolución de un recurso de alzada:
Podrá interponerse recurso potestativo de reposición o contencioso administrativo.
Únicamente cabrá interponer recurso potestativo de reposición.
No cabe ningún otro recurso administrativo, salvo el recurso extraordinario de revisión, en los casos establecidos en el art. 125.1.
No cabrá ningún otro recurso administrativo.
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2 - Según el art. 107 de la LPACAP, la declaración de lesividad no podrá adoptarse una vez transcurrido:
6 meses desde que se dictó el acto administrativo.
1 año desde que se dictó el acto administrativo.
2 años desde que se dictó el acto administrativo.
4 años desde que se dictó el acto administrativo.
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3 - De acuerdo con el art. 21 de la LPACAP, ¿cuál es el plazo máximo para resolver y notificar un procedimiento administrativo iniciado de oficio si no está fijado dicho plazo por las normas que lo regulan?
3 meses desde la entrada de la solicitud en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su recepción.
3 meses desde la fecha del acuerdo de iniciación.
6 meses desde la entrada de la solicitud en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su recepción.
6 meses desde la fecha del acuerdo de iniciación.
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4 - Para la válida constitución de un órgano colegiado, a efectos de celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá, según el art. 17 de la LRJSP, la asistencia:
Presencial o a distancia, del presidente y secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
Presencial o a distancia, del presidente, vicepresidente y secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
Presencial o a distancia, del presidente y secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad más uno, al menos, de sus miembros.
Presencial o a distancia, del presidente y secretario o en su caso, de quienes les suplan, y dos tercios, al menos, de sus miembros.
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5 - Según el art. 8 de la LRJSP, no suponen alteración de la titularidad de la competencia, aunque sí de los elementos determinantes de su ejercicio que en cada caso se prevén:
La avocación, la delegación de competencias, la suplencia y la delegación de firma.
La delegación de competencias, la avocación, las encomiendas de gestión, la delegación de firma y la suplencia.
La delegación de competencias, la suplencia, la delegación de firma y las encomiendas de gestión.
La avocación, las encomiendas de gestión, la delegación de firma y la suplencia.
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6 - Según el art. 19 de la LRJSP al presidente de un órgano colegiado no le corresponde:
Expedir certificaciones de las consultas, dictámenes y acuerdos aprobados.
Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del órgano.
Fijar el orden del día.
Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias
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7 - ¿Cuál de las siguientes no es una situación administrativa de los funcionarios de carrera, conforme al art. 85 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante “TREBEP”)?
Excedencia.
Servicios especiales.
Expectativa de destino.
Suspensión de funciones.
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8 - En relación con la excedencia por el cuidado familiar que aparece en el art. 89 del TREBEP, el puesto de trabajo desempeñado:
Se reservará, como máximo, dos años.
Se reservará, al menos, durante dos años.
Se reservará, como máximo, tres años.
No se podrá reservar.
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9 - De acuerdo con lo indicado en el art.48 del TREBEP, en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, los funcionarios tendrán derecho a:
Un permiso de tres días hábiles, solamente en los casos de consanguinidad.
Un permiso de cinco días hábiles.
Un permiso de cuatro días hábiles.
Un permiso de tres días hábiles.
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10 - Según el art. 5 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León (en adelante “LFPCLyL”), es un Órgano Superior competente en materia de Función Pública:
El Presidente de la Junta de Castilla y León.
El Consejero competente en materia de diálogo social.
La Comisión Regional de la Función Pública.
El Consejo de la comisión de los empleados públicos.
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