Parte 4 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L

1 - De acuerdo con lo que establece el artículo 77.3 del Decreto Legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Régimen Financiero y Presupuestario de Galicia, ¿quién establecerá las normas generales que regulen la expedición de órdenes de pagos a justificar, así como los límites cuantitativos de las mismas y los conceptos presupuestarios a los que son aplicables?

La Consejería de Economía y Hacienda, oídas las Consejerías, previo informe de la Intervención General.

El Consejo de la Junta, a propuesta de las distintas Consejerías previo informe de la Intervención Delegada de la Consejería de Economía y Hacienda.

La Intervención General de la Comunidad Autónoma.

Los titulares de las Consejerías previo informe de la Intervención Delegada.

2 - En relación con la liquidación del presupuesto de cada ejercicio que regula el artículo 80 del Decreto Legislativo 1/1999, de 7 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Régimen Financiero y Presupuestario de Galicia, señale la respuesta incorrecta:

Se liquidará en cuanto a la recaudación de derechos liquidados y al pago de obligaciones reconocidas a 31 de diciembre del año natural correspondiente.

Quedarán a cargo de la Tesorería de la Comunidad Autónoma los derechos pendientes de cobro y las obligaciones pendientes de pago según sus respectivas contracciones.

Los demás ingresos que se realicen una vez cerrado el ejercicio presupuestario respectivo quedarán desafectados del destino específico que, en su caso, les correspondiese, sin perjuicio de su reconocimiento y nueva afectación con cargo al presupuesto del ejercicio en curso, en aquellos otros supuestos que así se determinen.

No obstante, no se aplicarán al ejercicio corriente los ingresos procedentes de derechos liquidados que no sean exigibles en el momento del cierre del ejercicio presupuestario en virtud de aplazamiento o fraccionamiento.

3 - Según lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 1/2016, de 18 enero, de transparencia y buen gobierno, son obligaciones específicas de información institucional, organizativa y de planificación:

La publicación de la localización de las unidades administrativas, medios de contacto y horario de atención al público

La publicación de las cuantías globales de las indemnizaciones por razón de servicio que resulten de aplicación al personal empleado público.

La publicación de la relación de los contratos de alta dirección, con indicación de las retribuciones anuales y las indemnizaciones previstas al final del contrato.

La publicación de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas y demás instrumentos de ordenación de personal de los ámbitos de función pública, sanitario y docente.

4 - Según lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 1/2016, de 18 enero, de transparencia y buen gobierno, se podrá compatibilizar el ejercicio de las funciones de alto cargo con:

el desempeño, por sí mismo o mediante sustitución de persona interpuesta, de cualquier otro puesto, profesión o actividad, públicos o privados, por cuenta propia o ajena.

la gestión, defensa, dirección o asesoramiento de asuntos particulares ajenos cuando, por su índole, compita a las administraciones públicas resolverlos o quede implicada en ellos la realización de algún servicio o fin público.

el ejercicio de funciones docentes, de carácter reglado, siempre que no supongan menoscabo de la dedicación en el ejercicio del cargo público y se realice en régimen de dedicación a tiempo parcial.

la percepción de pensión de jubilación o retiro por derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad Social público y obligatorio, salvo las pensiones de viudedad, las prestaciones por hijo e hija o persona discapacitada a cargo o el cobro de una cantidad a cuenta por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

5 - De acuerdo con el artículo 22 de la la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuál de los siguientes puestos podrán ser desempeñados por personal laboral?

Los puestos que tengan atribuidas competencias para dictar actos de incoación, instrucción o resolución de los procedimientos administrativos.

Los puestos que tengan atribuidas funciones de inscripción, anotación y cancelación de datos en los registros administrativos.

Los puestos que tengan atribuidas funciones que impliquen la realización de tareas de contabilidad y tesorería.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

6 - De acuerdo con el artículo 24 de la Ley 2/2015. de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿existe un periodo de prueba para el personal funcionario interino?

no

sí, el primer nombramiento como personal funcionario interino en un determinado cuerpo, escala o especialidad estará sujeto a un período de prueba

sí, cada nombramiento como personal funcionario interino estará sujeto a un período de prueba

sí, el primer nombramiento como personal funcionario interino en la Administración autonómica de Galicia estará sujeto a un período de prueba, pero se podrá prescindir de él si así lo acuerda de modo motivado el superior jerárquico.

7 - De acuerdo con el artículo 52 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿personas nacionales de otros estados pueden acceder al empleo público como personal funcionario en igualdad de condiciones con las personas de nacionalidad española?

Sólo si tienen doble nacionalidad y una de ellas es la española

Sólo si existe reciprocidad en el estado del que son nacionales

Sí, en el caso de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea

Reglamentariamente se establecerán los requisitos y condiciones para el acceso al empleo público en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley del personal funcionario de nacionalidad española al servicio de organismos internacionales

8 - De acuerdo con el artículo 58 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿cuáles de los siguientes elementos deben estar incluidos en las bases de la convocatoria de un proceso selectivo de empleados públicos?

el sistema selectivo aplicable, el cual indicará el tipo de pruebas concretas y los sistemas de calificación de los ejercicios o, en su caso, los baremos de puntuación de los méritos.

el sistema selectivo aplicable, el número de ejercicios y los criterios de corrección

el sistema selectivo aplicable, el tipo de pruebas y la nota necesaria para la superación de cada una de ellas.

el sistema selectivo aplicable, el número de ejercicios, la nota de corte y el número de personas que pueden superar cada ejercicio.

9 - De acuerdo con el artículo 60 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, uno de los requisitos para adquirir la condición de personal funcionario de carrera es:

superación de la fase de oposición y valoración de los méritos de la fase de concurso

nombramiento por el órgano o autoridad competente publicado en la web de función pública

toma de posesión dentro del plazo de un mes a partir de la finalización del proceso selectivo

acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de autonomía de Galicia y del resto del ordenamiento jurídico, así como de compromiso de ejercer con imparcialidad sus funciones.

10 - De acuerdo con el artículo 77 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la progresión en la carrera horizontal del personal funcionario de carrera:

es un derecho irrenunciable

tiene carácter secuencial y se reconocerá cada seis años

es irreversible, salvo renuncia

tiene carácter irreversible, excepto en los casos de sanción disciplinaria de demérito.

Parte 4 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (T.L - OEP 2022) Xunta de Galicia 25/02/2024

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