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1 - Entre las faltas muy graves que comtempla el Estatuto Marco dentro del régimen disciplinario de aplicación al personal estatutario, se encuentra:
El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en caso de huelga.
La falta de obediencia debida a sus superiores.
El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.
El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga más de 20 horas al mes.