Materia Común parte 4 Personal de Servicios Junta de Castilla y León 2018

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1 - Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos ejercido colectivamente?
La libre asociación profesional.
La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La libertad sindical.
La recepción de protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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2 - Según el artículo 12 de la Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León, entre las actividades de promoción de la mujer reguladas en dicha Ley no se encuentran las de:
Sensibilización y concienciación en materia de igualdad de género.
Promoción de la participación de la mujer en términos paritarios en los órganos de dirección y administración.
Promoción de una imagen no estereotipada de la mujer en la sociedad actual.
Promoción de la mujer del ámbito rural.
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3 - Conforme al vigente convenio colectivo, el Plan de organización de actividades preventivas deberá comprender diversos contenidos. Señalar cuál de los siguientes no es correcto:
Las indemnizaciones que sean exigibles por razón de daños a las personas, animales o cosas, originadas por el uso y circulación de vehículos y máquinas de la Administración.
Los estudios y proyectos necesarios para definir los riesgos más significativos por su gravedad o frecuencia.
La adaptación de los locales y de los puestos de trabajo.
Los programas de ejecución de medidas preventivas y los de control e inspección de los mismos.
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4 - Conforme al vigente convenio colectivo, el incumplimiento o abandono de las normas y medidas establecidas en materia de seguridad e higiene del trabajo, cuando de los mismos puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad física del trabajador o de otros trabajadores, constituye:
Falta muy grave.
Falta grave.
Falta menos grave.
Falta leve.
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5 - Conforme al vigente convenio colectivo, el derecho a solicitar la situación de excedencia por razón de violencia de género exigirá:
Haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos de un año.
Haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos de dos años.
No exigirá haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos.
La situación de excedencia por razón de violencia de género no está expresamente reconocida en el citado convenio colectivo.
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6 - Conforme al vigente convenio colectivo, la situación de excedencia por razón de violencia de género:
No exige un plazo de permanencia en la misma.
Está sometida a un plazo mínimo de permanencia de dos años.
Está sometida a un plazo máximo de permanencia de dos años.
No está expresamente reconocida en el citado convenio colectivo.
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7 - En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario deberán, en particular:
Hacer uso, de la manera que consideren conveniente, de las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Utilizar a su voluntad los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.
Contribuir al incumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
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8 - Según establece el artículo 1 de la Constitución española, España se constituye:
En una sociedad democrática y avanzada.
En un Estado democrático y de justicia social.
En un Estado social y justo.
En un Estado social y democrático de Derecho.
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9 - ¿A quién corresponde convocar elecciones a las Cortes de Castilla y León?
Al Presidente de la Junta de Castilla y León.
Al Presidente de las Cortes de Castilla y León.
Al Presidente del Gobierno de la Nación.
Al Secretario Primero de la Mesa de las Cortes.
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10 - Indique la respuesta incorrecta en relación con la denominación actual de las consejerías de la Junta de Castilla y León:
Consejería de Educación.
Consejería de Economía y Hacienda.
Consejería de Sanidad.
Consejería de Familia y Servicios Sociales.
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11 - De acuerdo con el vigente convenio colectivo, tiene la consideración de desplazamiento:
La movilidad cuya duración fuese inferior a 12 meses en un periodo de 3 años y suponga cambio de residencia.
La movilidad cuya duración fuese Inferior a 9 meses en un periodo de 3 años y suponga cambio de residencia.
La movilidad cuya duración fuese superior a 6 meses en un periodo de 2 años y suponga cambio de residencia.
La movilidad cuya duración fuese superior a 3 meses en un periodo de 1 año y suponga cambio de residencia.
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