Test 41 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

1 - ¿Qué modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera se recogen en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)?

Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género.

Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género.

Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia machista.

Ninguna de las anteriores es correcta.

2 - Señale la respuesta completa: Según establece el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo y personal eventual.

Funcionarios de carrera y funcionarios interinos.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, y personal eventual.

3 - De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, por traslado de domicilio, sin cambio de residencia, el funcionario público tiene derecho a un permiso de:

1 día.

2 días.

3 días.

No tiene permiso.

4 - Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el incumplimiento del deber de respeto a la Constitución, en el ejercicio de la función pública, constituye falta disciplinaria de carácter:

Muy grave.

Grave.

Leve.

Negligente.

5 - Según lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionario público tiene derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado por razones de enfermedad muy grave ¿cuál es el plazo máximo para disfrutar de este derecho?

10 días.

15 días.

20 días.

Un mes.

6 - ¿En qué Título y Capítulo del Estatuto Básico del Empleado Público se clasifica a los mismos?

En el Título II, Capítulo I.

En el Título I, Capítulo II.

En el Título I, Capítulo IV.

En el Título I, Capítulo III.

7 - Según lo establecido en el artículo 66 del vigente Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la pena principal o accesoria de inhabilitación especial cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que la imponga da lugar a:

La pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia.

La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere.

La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos cuando fue investigado.

La pérdida de la condición de funcionario respecto al empleo que tuviere solamente si se trata de pena principal.

8 - ¿Cuál de los siguientes principios no es un deber de actuación de los empleados públicos según el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

Objetividad.

Integridad.

Neutralidad.

Tipicidad.

9 - De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:

Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia por razón de violencia terrorista, excedencia por razón de violencia de género, excedencia voluntaria por agrupación familiar y excedencia por cuidado de familiares.

Excedencia por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia forzosa y excedencia por razón de violencia de género.

Excedencia forzosa, excedencia por razón de violencia de género, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia terrorista.

Excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia terrorista, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia forzosa y excedencia por razón de violencia de género.

Test 41 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

Nosotros

Enlaces del sitio

Material

Acceso