Examen parte 3 Subalternos (Prom. Interna) Generalitat Valenciana 2022

1 - Si se descubre un conato de incendio, el trabajador debe:

Abrir puertas y ventanas.

Avisar al resto de los trabajadores.

Ponerse al mando de la operación de evacuación.

Accionar la alarma a través de los medios dispuestos al efecto.

2 - Las puertas de emergencias deberán:

Estar cerradas con llave en todo momento.

Ser correderas o giratorias.

Abrirse hacia el exterior y no deberán estar cerradas de forma que cualquier persona que necesite utilizarlas, en caso de urgencia, pueda abrirlas.

Todas son falsas.

3 - En caso de evacuación, si en el edificio hay algún trabajador con un impedimento físico:

Le ayudará el compañero más próximo a él.

Cualquiera persona que pase por allí.

En ese momento se le asignará otro trabajador para que le ayude.

Con carácter previo y antes de que ocurra la emergencia, se le asignará otro trabajador para que le ayude.

4 - Según el tenor literal artículo 29 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, no es una obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales:

Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Cooperar con el Secretario Autonómico para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras.

No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.

5 - Según el tenor literal del artículo 23 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral:

Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.

Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio aunque no se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine reglamentariamente.

Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine en una Ley.

Los daños para la salud de los trabajadores a su servicio aunque no se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que se determine en una Ley.

6 - Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo:

Con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.

Sin derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.

Con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, sin necesidad de previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.

Con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización fuera de la jornada de trabajo.

7 - De acuerdo con el artículo 2 de la Ley de la Función Pública Valenciana, entre los principios y fundamentos de actuación que ordenan la función pública valenciana no se encuentra:

Servicio a la ciudadanía y a los intereses generales.

Sometimiento pleno a la ley y al derecho.

Economía, eficacia y eficiencia.

Descoordinación entre las administraciones públicas.

8 - De acuerdo con el artículo 2 de la Ley de la Función Pública Valenciana, el personal empleado público, en el desarrollo de sus funciones, para cumplir los objetivos asignados actuará de acuerdo con los principios de:

Parcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez.

Imparcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, irresponsabilidad, ejemplaridad y austeridad.

Imparcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez.

Imparcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y austeridad.

9 - De acuerdo con la Ley de la Función Pública Valenciana, el personal empleado público deberá realizar con diligencia las tareas que tenga encomendadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia:

De la Constitución y de la Ley de Les Corts.

De la Constitución, de la Ley de Les Corts y del resto del ordenamiento jurídico.

Del Estatut d'Autonomia y de la Ley de Les Corts.

De la Constitución, del Estatut d'Autonomia y del resto del ordenamiento jurídico.

10 - De acuerdo con la Ley de la Función Pública Valenciana, no es una obligación del personal empleado público:

Tratar con atención y respeto a la ciudadanía.

Desempeñar con diligencia las tareas que les correspondan o se le encomienden.

Obedecer las instrucciones profesionales de sus superiores en todo caso.

Informar a la ciudadanía sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer.

11 - De acuerdo con la Ley de Función Pública Valenciana, las infracciones muy graves prescriben:

A los cuatro años.

A los tres años.

A los dos años.

A los seis meses.

12 - De acuerdo con la Ley de la Función Pública Valenciana, cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento:

Del Ministerio Fiscal.

De la Jefatura del Servicio del que dependa el empleado público.

Del President de la Generalitat.

De Les Corts.

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