Examen parte 1 Administrativos/as (Promoción Interna) Ciudad Autónoma de Melilla 2022

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.33 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - La Ley 39/2015 establece que una vez concluida la instrucción del procedimiento sancionador, el órgano instructor formulará una propuesta de resolución que deberá ser notificada a los interesados y deberá contener:

a)		La puesta de manifiesto del procedimiento y el plazo para formular alegaciones y presentar los documentos e informaciones que se estimen pertinentes.
b)		Motivación de los hechos que se consideren probados y su exacta calificación jurídica, determinando la infracción que, en su caso, aquéllos constituyan, la persona o personas responsables y la sanción que se proponga, la valoración de las pruebas practicadas, en especial aquellas que constituyan los fundamentos básicos de la decisión, así como las medidas provisionales que, en su caso, se hubieran adoptado.
c)		Ambas son correctas.

2 - Según el Estatuto de Autonomía de la CAM de 1995, son órganos institucionales de la Ciudad:

a)		El Presidente, la Asamblea de Melilla y el Consejo de Gobierno.
b)		La Asamblea de Melilla, los Consejeros, el Consejo de Gobierno y el Presidente.
c)		La Asamblea de Melilla, el Presidente, el Consejo de Gobierno, los Consejeros y Viceconsejeros.

3 - Los empleados públicos se clasifican en:

a)		Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral fijo.
b)		Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo y personal eventual.
c)		Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.

4 - Cuando la resolución del procedimiento sancionador sea ejecutiva, se podrá suspender cautelarmente, si el interesado manifiesta a la Administración su intención de interponer recurso contencioso-administrativo contra la resolución firme en vía administrativa. Dicha suspensión cautelar finalizará cuando:

a)		Haya transcurrido el plazo legalmente previsto sin que el interesado haya interpuesto recurso contencioso administrativo.
b)		Habiendo el interesado interpuesto recurso contencioso-administrativo, se presente pieza separada judicial de suspensión.
c)		Haya transcurrido el plazo legalmente previsto sin que el interesado haya interpuesto recurso de alzada contra la resolución.

5 - Según la Ley de las Haciendas Locales, ¿en cuál de las siguientes situaciones se pueden establecer reclamaciones contra el presupuesto?

a)		Por no haberse ajustado su elaboración y aprobación a los trámites establecidos en esta Ley.
b)		Por ser de manifiesta insuficiencia los ingresos con relación a los gastos presupuestados o bien de estos respecto a las necesidades para las que este previsto.
c)		Todas las anteriores son correctas.

6 - La Ley 40/2015, establece que los principios de la potestad sancionadora son los siguientes:

a)		Principio de legalidad, tipicidad y responsabilidad.
b)		Principio de irretroactividad, proporcionalidad y de prescripción.
c)		Ninguna es correcta.

7 - El artículo 29 de la Ley 40/2015, “Principio de proporcionalidad”, establece que en la imposición de sanciones por las Administraciones Públicas se deberá observar la debida idoneidad y necesidad de la sanción a imponer y su adecuación a la gravedad del hecho constitutivo de la infracción. La graduación de la sanción considerará especialmente los siguientes criterios:

a)		La continuidad o persistencia en la conducta infractora.
b)		La reincidencia, por comisión en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme en vía administrativa.
c)		Ambas son correctas.

8 - Según el Estatuto de Autonomía, corresponde a la Asamblea de Melilla:

a)		Ejercer la iniciativa legislativa en los términos previstos en el presente Estatuto.
b)		Ejercer la potestad legislativa en los términos previstos en el presente Estatuto.
c)		Ejercer la potestad judicial en los términos previstos en el presente Estatuto.

9 - Al personal eventual le será aplicable en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición:

a)		El Régimen General de los funcionarios de carrera.
b)		El Régimen General de los funcionarios interinos.
c)		El Régimen General del personal laboral.

10 - El art. 32 de la Ley 40/2015 establece que si la lesión que sufran los administrados en sus bienes y derechos, como consecuencia de la aplicación de una norma declarada contraria al Derecho de la Unión Europea, procederá su indemnización cuando el particular haya obtenido, en cualquier instancia, sentencia firme desestimatoria de un recurso contra la actuación administrativa que ocasionó el daño, siempre que se hubiera alegado la infracción del Derecho de la Unión Europea posteriormente declarada. Asimismo, deberán cumplirse todos los requisitos siguientes:

a)		La norma ha de tener por objeto conferir derechos a los particulares y el incumplimiento ha de estar suficientemente caracterizado.
b)		Ha de existir una relación de causalidad directa entre el incumplimiento de la obligación impuesta a la Administración responsable por el Derecho de la Unión Europea y el daño sufrido por los particulares.
c)		Ambas son correctas.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: