Examen parte 4 Dos plazas de Subalterno/a Diputación Provincial de Valencia 2022

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Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Según establece el artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores tiene derecho a:
La prevención de riesgos laborales.
El deber del empresario a la protección de su seguridad y salud en el trabajo.
Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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2 - Según establece el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa a través de:
La implantación y aplicación de un plan de emergencias para situaciones de riesgo grave e inminente.
La implantación y aplicación de un plan de formación en materia de riesgos laborales.
La implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
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3 - Según establece el artículo 17 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
La utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización.
Se dote de EPIs (Equipos de Protección Individual) y de la formación adecuada al personal que haya de utilizar el equipo.
Se sustituya lo antes posible el equipo de trabajo.
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4 - Según establece el artículo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica en materia preventiva:
Únicamente en el momento de la contratación inicial.
En el momento de la contratación inicial, así como con carácter anual.
En el momento de su contratación, así como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
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5 - Según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, artículo 5.3, las obligaciones de los responsables y encargados del tratamiento de datos al deber de confidencialidad y al deber de secreto profesional de conformidad con su normativa aplicable:
Se terminarán cuando finalice la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento.
No existe la obligación del deber de secreto profesional, salvo en los casos de datos especialmente protegidos.
Se mantendrán aun cuando hubiese finalizado la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento.
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6 - Según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el tratamiento de los datos personales de un menor de edad únicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor:
De dieciocho años.
De catorce años.
De dieciséis años.
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7 - Señale la respuesta incorrecta:
Por lo que respecta a la comunicación con la ciudadanía no son elementos de ayuda a la comunicación ni el feedback ni la escucha activa.
El feedback hay que practicarlo aunque no haya mutuo conocimiento ni confianza con nuestro interlocutor.
La eficacia de feedback queda determinada por la confianza entre emisor y receptor. El feedback puede referirse no solo a la recepción de mensaje sino a expresar de forma verbal el impacto emocional del mismo: cómo nos afecta y qué sentimos.
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8 - Cuando estemos realizando atención telefónica, es importante cuidar;:
Únicamente voz, actitud y lenguaje.
Voz, actitud, lenguaje y silencio.
Voz, actitud, lenguaje, silencio y central telefónica.
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9 - La norma legal que recoge las funciones propias del personal subalterno establece entre sus funciones:
Realizar los encargos relacionados con el servicio que se le encomiende sólo dentro del edificio.
Colaborar en sus operaciones con el personal encargado de limpieza.
Controlar la entrada de las personas ajenas al Servicio.
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10 - Según el artículo 13 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, quienes tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas, son titulares, en sus relaciones con ellas, de distintos derechos, entre los que no se encuentra:
A utilizar las lenguas oficiales en el territorio de su Comunidad Autónoma.
A actuar asistido de apoderado cuando lo considere conveniente.
Al acceso a la información pública, archivos y registros de acuerdo con La Ley 19/2013 de transparencia.
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