1 - ¿En qué opción principal del menú de Mozilla Thunderbird se encuentra el submenú de Opciones?
Mozilla Thunderbird no tiene ese submenú.
Archivo.
Ver.
Herramientas.
2 - ¿Existe el submenú de Configuración de Cuenta en Mozilla Thunderbird?
No.
Es un menú externo a Mozilla Thunderbird.
Sí.
Es un submenú de Outlook 2019.
3 - Es un objetivo general del Plan General de Prevención del Sescam:
Promover actividades destinadas a eliminar o minimizar los riesgos, incluidos los medioambientales y de salud pública.
Identificar los peligros para eliminarlos, minimizarlos y controlarlos y así evitar o limitar las consecuencias de los riesgos laborales actuales o futuros sobre las personas, los bienes, los procesos y el medio ambiente a través de un plan de actuación.
Elaborar, implementar y evaluar un plan de prevención de riesgos laborales que respete los principios establecidos en el presente documento y que al mismo tiempo cumpla los requisitos establecidos por la normativa vigente en materia de prevención, teniendo en cuenta los resultados de la evaluación.
Adecuar los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas y los recursos de que dispone el organismo público en materia de prevención de riesgos de los distintos centros y departamentos.
4 - En ausencia de definición en las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario, según recoge la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, se considerará período nocturno:
El comprendido entre las 0 horas y las 6 horas del día siguiente.
El comprendido entre las 23 horas y las 6 horas del día siguiente.
El comprendido entre las 23 horas y las 7 horas del día siguiente.
El comprendido entre las 22 horas y las 8 horas del día siguiente.
5 - Es causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo, de acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud:
La renuncia solicitada con 5 días de antelación.
La incapacidad temporal.
La sanción disciplinaria firme de separación del servicio.
La pena principal o accesoria de inhabilitación parcial.
6 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, las retribuciones básicas y las cuantías del sueldo y los trienios se determinarán, cada año:
Por el Ministerio de Sanidad.
Por cada comunidad autónoma.
En las correspondientes Leyes de Presupuestos.
Por cada servicio de salud, en función de sus propias características.
7 - ¿Cada cuánto tiempo se efectuarán los procedimientos de movilidad voluntaria, de acuerdo la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal estatutario de los Servicios de Salud?
Siempre se llevarán a cabo cada tres años.
Preferentemente cada dos años.
Podrá llevarse a cabo cada tres años, si se decide en mesa general y por unanimidad.
Nunca podrá llevarse a cabo superados los dos años.
8 - De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, por necesidades del servicio, y cuando una plaza o puesto de trabajo se encuentre vacante o temporalmente desatendido:
Podrá ser cubierto en comisión de servicios, con carácter temporal, por personal estatutario de la correspondiente categoría y especialidad.
Podrá ser cubierto en promoción interna temporal, con carácter definitivo, por personal estatutario de la correspondiente categoría y especialidad.
Podrá ser cubierto en comisión de servicios, con carácter temporal, por personal estatutario de otra categoría y especialidad.
Podrá ser cubierto en promoción interna temporal, con carácter definitivo, por personal estatutario fijo del mismo nivel o superior, siempre que ostente la titulación.
9 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el personal estatutario sanitario -atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso- se clasifica de la siguiente forma:
Personal de formación universitaria y personal de formación continua.
Personal de formación media y personal de formación continua.
Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.
Personal de formación superior y personal de formación continua.
10 - Según el artículo 2 de la Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género, a todas las mujeres víctimas de violencia de género que se hallen en el territorio de Castilla-La Mancha, con independencia de su vecindad administrativa:
Les serán de aplicación las medidas de prevención, formación y sensibilización.
Se le garantizarán los servicios y prestaciones dirigidos a la protección, atención integral y reparación del daño.
Se les garantizará ta atención en situación de urgencia.
