Ejercicio único parte 3 Auxiliares Administrativos/as Generalitat Valenciana 2023

1 - Respecto al perfil del contratante, la publicación de la información relativa a los contratos menores deberá realizarse, al menos:

Semanalmente.

Mensualmente.

Trimestralmente.

Anualmente.

2 - Los precios de los contratos del sector público:

Solo podrán ser objeto de revisión periódica y predeterminada en los términos establecidos en el Capítulo II, del Título III, de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.

No podrán ser objeto de revisión periódica.

Serán objeto de revisión periódica y predeterminada en los términos establecidos en la legislación de la Unión Europea.

Serán objeto de revisión periódica y predeterminada en los términos establecidos en la Ley de Bases de Régimen Local.

3 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 21 del Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana, la sede de la Generalitat Valenciana es:

Aquella dirección electrónica disponible para los ciudadanos a través de redes de telecomunicaciones cuya titularidad, gestión y administración corresponde a la Generalitat en el ejercicio de sus competencias y que la identifica cuando se relaciona por medios electrónicos con los ciudadanos y con otras administraciones públicas.

Una plataforma disponible para la ciudadanía cuya gestión corresponde a la Generalitat en el ejercicio de sus competencias y que la identifica cuando se relaciona por medios electrónicos con la ciudadanía y con otras administraciones públicas.

Aquella dirección electrónica disponible para los ciudadanos a través de redes de telecomunicaciones cuya titularidad, y gestión expresamente corresponde a la Generalitat en el ejercicio de sus competencias y que la identifica cuando se relaciona por medios electrónicos con los ciudadanos y con otras administraciones públicas.

Aquella dirección habilitada para los ciudadanos a través de redes de telecomunicaciones cuya titularidad, gestión y administración corresponde a la Generalitat en el ejercicio de sus competencias y que la identifica cuando se relaciona por medios electrónicos con los ciudadanos y con otras administraciones públicas.

4 - De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:

El tratamiento de los datos personales de un menor de edad únicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de catorce años.

El tratamiento de los datos personales de un menor de edad podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de catorce años.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4.11 del Reglamento (UE) 2016/679, se entiende por consentimiento del afectado toda manifestación de voluntad libre, informada e inequívoca por la que este acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen.

El tratamiento de los datos de los mayores de catorce años y menores de dieciséis años, fundado en el consentimiento, solo será lícito si consta el del titular de la patria potestad o tutela, con el alcance que determinen los titulares de la patria potestad o tutela.

5 - Atendiendo a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, ¿cuál de las siguientes aseveraciones es la correcta?

Tendrá la consideración de encargado del tratamiento y no la de responsable quien en su propio nombre y sin que conste que actúa por cuenta de otro, establezca relaciones con los afectados, aun cuando exista un contrato o acto jurídico con el contenido fijado en el artículo 28.3 del Reglamento (UE) 2016/679. Esta previsión no será aplicable a los encargos de tratamiento efectuados en el marco de la legislación de contratación del sector público.

El encargado del tratamiento determinará si, cuando finalice la prestación de los servicios del responsable, los datos personales deben ser destruidos, devueltos al encargado o entregados, en su caso, a un nuevo responsable.

No procederá la destrucción de los datos cuando exista una previsión legal que obligue a su conservación, en cuyo caso deberán ser devueltos al responsable, que garantizará su conservación mientras tal obligación persista.

El encargado del tratamiento deberá conservar, debidamente bloqueados, los datos en tanto pudieran derivarse responsabilidades de su relación con el responsable del tratamiento.

6 - El personal empleado público, en el desarrollo de sus funciones, para cumplir los objetivos asignados actuará de acuerdo con:

Los principios de imparcialidad, profesionalidad, seriedad, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez.

Los principios de parcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honestidad.

Los principios de imparcialidad, profesionalidad, seriedad, buena fe, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honestidad.

Los principios de imparcialidad, profesionalidad, confidencialidad, responsabilidad, ejemplaridad y honradez. diligencia, buena fe,.

7 - Respecto al Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana, regulado en el artículo 12 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, señale la respuesta correcta:

El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana es el órgano de consulta que tiene encomendada la selección del personal empleado público de la administración de la Generalitat.

El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana es el órgano técnico de coordinación e información a través del cual se instrumenta la interlocución entre la conselleria competente en materia de función pública, los órganos gestores en materia de personal de los ámbitos sectoriales correspondientes a sanidad, educación y justicia, y el sector público instrumental de la Generalitat.

Los informes y propuestas del Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana tendrán carácter vinculante. De manera que quienes se aparten del criterio contenido en los mismos, deberán motivar esta decisión.

Los informes y propuestas del Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana no tendrán carácter vinculante. No obstante, quienes se aparten del criterio contenido en los mismos, deberán motivar esta decisión.

8 - Respecto a la composición del Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana, señale la respuesta correcta:

Integran el Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana el o la presidenta, los vocales natos y 6 vocales electivos.

Integran el Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana el o la presidenta, los vocales natos y 7 vocales electivos.

Integran el Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana el o la presidenta, los vocales natos y 8 vocales electivos.

Integran el Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana el o la presidenta, los vocales natos y 9 vocales electivos.

9 - Serán vocales natos del Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana, las siguientes personas:

Una, en representación de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. Dos, en representación de las universidades públicas valencianas. Una por cada organización sindical con representación en la Mesa General de Negociación I.

Una, en representación de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. Una, en representación de las universidades públicas valencianas. Una por cada organización sindical con representación en la Mesa General de Negociación I.

Dos, en representación de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. Dos, en representación de las universidades públicas valencianas. Una por cada organización sindical con representación en la Mesa General de Negociación I.

Dos, en representación de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. Una, en representación de las universidades públicas valencianas. Dos por cada organización sindical con representación en la Mesa General de Negociación I.

10 - Las retribuciones que retribuyen la carrera administrativa, las características de los puestos de trabajo, el resultado de la actividad profesional, así como los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo son:

Retribuciones básicas.

Retribuciones accesorias.

Retribuciones complementarias.

Retribuciones extraordinarias.

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