Examen parte 2 Auxiliares Administrativos/as Ayuntamiento de Vejer de la Frontera 2023

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1 - La Constitución Española:
Fue aprobada por las Cortes Generales el 31 de octubre de 1978, ratificada por el pueblo español en referéndum de 8 de diciembre de 1978 y sancionada por S. M el Rey ante las Cortes Generales el 27 de diciembre de 1978.
Fue aprobada por el Gobierno el 31 de octubre de 1978, ratificada por el pueblo español en referéndum de 6 de diciembre de 1978 y sancionada por S. M el Rey ante las Cortes Generales el 27 de diciembre de 1978.
Fue aprobada por las Cortes Generales el 31 de octubre de 1978, ratificada por el pueblo español en referéndum de 6 de diciembre de 1978 y sancionada por S. M el Rey ante las Cortes Generales el 27 de diciembre de 1978.
Fue aprobada por el Gobierno el 31 de octubre de 1978, ratificada por el pueblo español en referéndum de 8 de diciembre de 1978 y sancionada por S. M el Rey ante las Cortes Generales el 27 de diciembre de 1978.
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2 - En la Constitución Española, las garantías de las libertades y derechos fundamentales se encuentran regulada en:
Capítulo II del Título I.
Capítulo IV del Título I.
Capítulo V del Título I.
Capítulo II del Título II.
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3 - No corresponde al Pleno de la Diputación Provincial:
La aprobación de las Ordenanzas.
El control y fiscalización de los órganos de gobierno.
El ejercicio de acciones judiciales y administrativas y la defensa de la Corporación en materia de competencia plenaria.
Dirigir el gobierno y la administración de la Provincia.
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4 - La Diputación, en su sesión constitutiva, elegirá al Presidente de entre sus miembros, en primera votación por mayoría:
Simple.
De 3/5.
De 2/3.
Absoluta.
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5 - Están obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite en un procedimiento administrativo:
Los empleados de las Administraciones Públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público, en la forma que se determine reglamentariamente por cada Administración.
Las entidades sin personalidad jurídica.
Las personas físicas.
A) y b) son correctas.
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6 - Según el artículo 30 de la Ley que rige el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando los plazos se hayan señalado por días naturales por declararlo así una ley o por el Derecho de la Unión Europea:
Se computará automáticamente en días hábiles.
Se hará constar esta circunstancia en las notificaciones correspondientes.
El interesado podrá solicitar su conversión en días hábiles.
Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
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7 - Conforme a la Ley que rige el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y respecto al funcionamiento del registro electrónico:
Permitirá la presentación de documentos todos los días hábiles del año entre las 8 y las 22 horas.
Permitirá la presentación de documentos todos los días del año durante las 24 horas.
Permitirá la presentación de documentos todos los días hábiles del año durante las 24 horas.
Permitirá la presentación de documentos todos los días del año entre las 8 y las 22 horas.
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8 - Se consideran contratos de suministros:
Los que tienen por objeto la adquisición, el arrendamiento financiero, o el arrendamiento, con o sin opción de compra de productos o bienes inmuebles.
Los que tienen por objeto la adquisición, el arrendamiento financiero, o el arrendamiento, con o sin opción de compra de productos o bienes muebles.
Los contratos de adquisición de programas de ordenador desarrollados a medida.
B) y c) son correctas.
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9 - Según la disposición adicional segunda de la Ley 9/2017, en los municipios de gran población a que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, las competencias como órgano de contratación para la adjudicación del contrato, respecto de los contratos de obras, de suministro, de servicios, corresponde a:
El Alcalde.
El Pleno de la Corporación.
Las Comisiones Informativas.
La Junta de Gobierno Local.
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10 - Según el artículo 4 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende como "Riesgo Laboral":
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño como consecuencia del trabajo.
La probabilidad de que un trabajador sufra un determinado daño como consecuencia del trabajo.
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
A) y c) son correctas.
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