1 - Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en su artículo 15, los empleados públicos tienen los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva:
La libertad sindical y libertad de asociación de trabajadores.
A la negociación individual de las condiciones de trabajo.
Al ejercicio de la huelga, sin garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
Al de reunión.
2 - Se consideran contratos menores de suministros aquellos que no superen la cantidad de:
15.000 (I.V.A. incluido).
15.000 (1.V.A. excluido).
18.000 (1.V.A. incluido).
18.000 (1.V.A. excluido).
3 - Cuando la disconformidad del órgano interventor se refiera al reconocimiento o liquidación de derechos a favor de las entidades locales o sus organismos autónomos, la oposición se formalizará en nota de reparo que, en ningún caso, suspenderá la tramitación del expediente Sin embargo, existen una serie de casos en los que producirá la suspensión de la tramitación del expediente hasta que aquél sea solventado. Señale cuál NO es un supuesto de suspensión:
Cuando el reparo derive de comprobaciones materiales de obras, suministros, adquisiciones y servicios.
Cuando se base en la suficiencia de crédito o el propuesto sea adecuado.
En los casos de omisión en el expediente de requisitos o trámites esenciales.
Cuando no hubieran sido fiscalizados los actos que dieron origen a las órdenes de pago.
4 - Contra el acto administrativo por el que se inicia un expediente de reintegro de una subvención donde se otorga un plazo de alegaciones, cabe interponer:
Recurso de Alzada.
Recurso Contencioso Administrativo.
Recurso Potestativo de Reposición.
No cabe interponer recurso alguno, ya que es un acto de trámite.
5 - Según el artículo 35 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ¿En qué procedimientos la motivación de los actos se realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen sus convocatorias, debiendo, en todo caso, quedar acreditados en el procedimiento los fundamentos de la resolución que se adopte?
En todos los actos de los procedimientos selectivos y de concurrencia competitiva.
En los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos y de concurrencia competitiva.
En todos los actos que pongan fin a un procedimiento administrativo.
En los actos que cada órgano competente estime convenientes, informando previamente a los interesados.