Primer ejercicio parte 3 Auxiliares de Enfermería de Geriatría Diputación de Cádiz 2023

1 - Dispone el artículo 98 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público respecto de la prescripción de las faltas y sanciones.

Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año.

El plazo de prescripción de las faltas comenzará a contarse desde que se hubieran cometido, y desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas.

El plazo de prescripción de las sanciones, desde la firmeza de la resolución sancionadora.

Ninguna de las anteriores es correcta.

2 - ¿Puede una Administración Pública exigir a los interesados la presentación de un documento anteriormente aportado por ellos ante cualquier Administración?

Sí. Las Administraciones, a pesar de estar intercomunicadas electrónicamente entre sí, gozan de esta potestad administrativa para agilizar el procedimiento.

Solamente podrá exigirlos cuando se trate de documentos originales.

No, si bien el interesado deberá indicar en qué momento y ante qué órgano administrativo presentó el documento.

La respuesta anterior es correcta, pero el interesado, además, habrá de acreditar documentalmente ante qué órgano administrativo presentó el documento.

3 - Las sesiones plenarias:

Serán privadas.

Habrán de ser convocadas por la Alcaldía-Presidencia e incluirán un orden del día que se dará a conocer al inicio de la sesión.

Incluirán un orden del día elaborado por la Secretaría.

Serán convocadas por la Alcaldía-Presidencia e incluirán un orden del día fijado por el Alcalde o Presidente asistido de la Secretaría.

4 - ¿Cuándo concluirán los plazos expresados en meses o años?

El plazo concluirá al día siguiente en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o el año de vencimiento.

El plazo concluirá el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o el año de vencimiento.

El plazo concluirá el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o el año de vencimiento pero si fuera inhábil, concluirá el día anterior.

Ninguna respuesta es correcta.

5 - Cuando los datos de carácter personal no hayan sido recabados de la persona interesada, esta deberá ser informada de forma expresa, precisa e inequívoca:

Dentro de los diez días siguientes al momento de la recogida de los datos.

Dentro de los tres meses siguientes al momento del registro de los datos.

Dentro del mes siguiente al momento del registro de los datos.

Dentro de los tres meses siguientes al momento de la recogida de los datos.

6 - Dentro de la organización de archivos, ¿que operación consiste básicamente en unir los elementos (documentos) dentro de un conjunto (la serie documental), de acuerdo con una unidad-orden establecida de antemano?:

Clasificación.

Recuperación de fondos.

Formación de expedientes.

Ordenación.

7 - Bajo el ámbito de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales quedan recogidas:

La totalidad de las relaciones laborales establecidas en el ámbito de las funciones públicas de policía y seguridad.

Las relaciones laborales de carácter especial del servicio del hogar familiar.

La totalidad de las relaciones laborales establecidas en los servicios operativos de protección civil y peritaje forense.

La totalidad de las relaciones laborales reguladas en el estatuto de los trabajadores.

8 - Cuál de las siguientes premisas es cierta conforme a lo previsto en el artículo 93 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Exclusivamente los funcionarios públicos quedan sujetos al régimen disciplinario establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en las normas que las leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto.

Los funcionarios públicos que indujeren a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria no incurrirán en la misma responsabilidad que éstos.

Tampoco incurrirán en responsabilidad los funcionarios públicos que encubrieren las faltas consumadas muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.

El régimen disciplinario del personal laboral se regirá, en lo no previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la legislación laboral.

9 - Una casa consistorial:

Es un bien de servicio público.

Es un bien de uso público.

Es un bien patrimonial.

Es un bien comunal.

10 - ¿Cómo debe actuar el órgano competente para la tramitación de un procedimiento administrativo cuando el interesado actúe por medio de representante?

Bastará con una mera manifestación del interesado.

Deberá incorporar al expediente administrativo acreditación de la condición de representante y de los poderes que tiene reconocidos en dicho momento.

Se requiere un documento público notarial de representación.

Habrá de personarse el interesado en las dependencias administrativas para constatar dicha representación.

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