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1 - ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la abstención de autoridades y empleados públicos es correcta?

La no abstención siempre invalida el acto en el que se haya intervenido.

Solo el funcionario puede decidir abstenerse, sin intervención jerárquica.

La no abstención puede conllevar responsabilidad, aunque el acto no se invalide necesariamente.

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2 - Según el procedimiento de recusación, regulado en la Ley 40/2015, ¿qué ocurre si el recusado niega la causa de recusación alegada?

Se archiva el procedimiento de recusación.

El acto en el que intervenga se considera automáticamente inválido.

El superior jerárquico resuelve en el plazo de tres días tras recabar los informes necesarios.

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3 - ¿Cuál es la finalidad principal de la planificación de recursos humanos según la Ley 5/2015 TREBEP?

Evitar conflictos laborales en la Administración.

Aumentar el número de plazas convocadas anualmente.

Contribuir a la eficacia en los servicios y eficiencia económica.

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4 - ¿Qué elementos componen las retribuciones básicas de los funcionarios de carrera?

Sueldo base, complementos de destino y trienios.

Sueldo asignado por grupo o subgrupo, trienios y la totalidad de las pagas extraordinarias.

Sueldo asignado por grupo o subgrupo y trienios.

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5 - ¿Cuál es el periodo mínimo de servicios efectivos que, con carácter general, debe haber prestado un funcionario de carrera para poder solicitar la excedencia voluntaria por interés particular?

Cinco años.

Tres años.

Un año.

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6 - ¿Qué factor NO se tiene en cuenta para establecer la cuantía de las retribuciones complementarias de los funcionarios?

La progresión alcanzada en la carrera administrativa.

La antigüedad en el cuerpo o escala.

La especial dificultad técnica del puesto de trabajo.

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7 - ¿Qué organizaciones sindicales están legitimadas para estar presentes en las Mesas de Negociación?

Únicamente las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal.

Las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal y las que hayan obtenido al menos el 15 por 100 de los representantes en las elecciones.

Las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal, las más representativas de comunidad autónoma y los sindicatos que hayan obtenido el 10 por 100 o más de los representantes en el ámbito específico de la Mesa.

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8 - ¿Cuál de las siguientes actuaciones podría ser considerada falta muy grave según el artículo 95.2.b) del EBEP?

Establecer diferencias objetivas en las condiciones de trabajo basadas en la capacidad demostrada para el puesto.

Realizar comentarios inapropiados sobre la vestimenta de un compañero, sin connotación sexual o discriminatoria evidente.

Asignar tareas menos relevantes a un funcionario de mayor edad, asumiendo erróneamente una menor disposición a nuevas tecnologías sin diálogo previo.

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9 - Las bases de ejecución del presupuesto pueden incluir disposiciones sobre:

Adaptación de normas presupuestarias a la organización propia.

Régimen retributivo del personal eventual.

Nombramiento del interventor.

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10 - ¿Cuál de las siguientes modificaciones no puede afectar a créditos ampliables?

Transferencias de crédito.

Generaciones de crédito.

Incorporaciones de crédito.