1 - Según el artículo 59.1 de la Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, de reforma del Estatuto de Autonomía de Aragón, no son misiones específicas del Justicia de Aragón:
La defensa de este Estatuto
La tutela del ordenamiento jurídico aragonés, velando por su defensa y aplicación
La interposición del recurso de inconstitucionalidad y la personación ante el Tribunal Constitucional en los conflictos que sean de su competencia
La protección y defensa de los derechos individuales y colectivos reconocidos en este Estatuto
2 - En el artículo 3.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público se establecen los principios generales que deberán ser respetados por las Administraciones Públicas en su actuación y relaciones. Señala cuál de estos principios no está regulado en dicho artículo:
Simplicidad, claridad y proximidad a los ciudadanos
Celeridad e impulso de oficio en los procedimientos
Buena fe, confianza legítima y lealtad institucional
Eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados
3 - Según lo establecido en el artículo 55.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público no es un órgano directivo:
Los Subsecretarios.
Los Secretarios Generales.
Los Secretarios Generales técnicos.
Los Secretarios Generales ejecutivos.
4 - Según señala el artículo 13.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local la creación de nuevos municipios sólo podrá realizarse sobre la base de núcleos de población territorialmente diferenciados, de al menos:
1.000 habitantes.
3.000 habitantes.
4.000 habitantes.
Todas las respuestas anteriores son falsas.
5 - Según el artículo 35 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Junta de Gobierno se integra por el Presidente y un número de Diputados no superior:
a 11.
al tercio del número legal de los mismos.
a dos tercios del número legal de los mismos.
a tres cuartos del número legal de los mismos.
6 - Según señala el artículo 36 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local no son competencias propias de la Diputación o entidad equivalente:
La coordinación de los servicios municipales entre sí para la garantía de la prestación integral y adecuada a que se refiere el apartado a) del número 2 del artículo 31.
La prestación de los servicios de administración electrónica y la contratación centralizada en los municipios con población inferior a 10.000 habitantes.
El ejercicio de funciones de coordinación en los casos previstos en el artículo 116 bis.
La coordinación mediante convenio, con la Comunidad Autónoma respectiva, de la prestación del servicio de mantenimiento y limpieza de los consultorios médicos en los municipios con población inferior a 5.000 habitantes.
7 - El artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público no señala como principio de conducta:
Mantendrán actualizada su formación y cualificación.
Garantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables.
Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de otras personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación.
Actuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización.
8 - El artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público señala que el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas graves prescribirán:
A los tres años.
A los dos años.
Al año.
A los cuatro años.
9 - La Disposición Final séptima de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón establece la entrada en vigor de dicha norma, siendo la siguiente:
A los quince días de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.
A los veinte días de su publicación en el “Boletín Oficial de Aragón”.
A los quince días de su publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.
A los veinte días de su publicación en el “Boletín Oficial del Estado”.
10 - El artículo 7 de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón hace referencia a las funciones de los entes locales en Aragón, no siendo una de dichas funciones:
Elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar los planes de igualdad de mujeres y hombres destinados al personal a su servicio.
Fomentar la presencia de mujeres en los órganos de participación y en los espacios de toma de decisiones.
Apoyar a los grupos feministas y a las entidades de defensa de los derechos de las mujeres, e impulsar su participación en el diseño, elaboración, desarrollo y evaluación de las políticas de igualdad y transversalización de género.
Fomentar la autonomía personal y económica de ambos géneros e impulsar el empleo del género con menor representación en cada Administración Pública.