Parte 2 - Cuestionario Personal de Limpieza y Cocina (117 plazas) Xunta de Galicia 14/12/2024

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1 - Según el artículo 27 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, la resolución en la que se conceda o deniegue el acceso a la información pública deberá notificarse, a la persona solicitante y a los terceros afectados que así lo hubiesen solicitado, lo antes posible y, como más tarde, en el plazo máximo de:
Un mes.
Dos meses.
Tres meses.
15 días.
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2 - Según el artículo 43 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, en el que se regulan los conflictos de intereses, ¿cuál es el porcentaje máximo de participaciones directas o indirectas que un alto cargo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia puede tener en empresas que tengan conciertos o contratos de cualquier naturaleza con el sector público estatal, autonómico o local, o reciban subvenciones provenientes de cualquier Administración pública?
Un dos por ciento.
Un cinco por ciento.
Un diez por ciento.
Un quince por ciento.
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3 - Según el artículo 30 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el cese del personal eventual puede estar causado por:
El cese de la autoridad que efectuó su nombramiento.
La ocupación del puesto por personal funcionario en un concurso de traslados.
El cumplimiento del plazo máximo de permanencia en el puesto.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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4 - Según el artículo 40 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los cuerpos y escalas del personal funcionario se crean, refunden, modifican y suprimen por:
Convenio colectivo.
Disposición de carácter general.
Decreto.
Ley.
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5 - Según el artículo 50 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, es un requisito general para participar en los procesos selectivos:
No haber sido objeto de un expediente disciplinario en cualquier Administración Pública.
Tener cumplidos los catorce años y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
Poseer la titulación exigida o adquirir el compromiso de obtenerla.
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6 - Según el artículo 64 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, es causa de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera:
La jubilación total o parcial.
La excedencia voluntaria.
La sanción disciplinaria de separación del servicio que tenga carácter firme.
La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público tenga o no carácter firme.
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7 - Según el artículo 5 de la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia, a efectos de acceso al empleo ¿la protección de las víctimas de violencia de género es un objetivo legítimo que podría justificar la atribución a las mujeres de las actividades profesionales de atención directa a esas víctimas?
Sí.
No, porque dicha discriminación positiva supondría en la práctica una vulneración de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
No, porque dicha atribución supondría el incumplimiento de la paridad en los equipos de atención directa.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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8 - Según el artículo 6 de la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia, a efectos de dicha ley, se define como “cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un ambiente intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo” al:
Acoso sexual.
Acoso por razón de sexo.
Acoso ambiental.
Acoso discriminatorio.
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9 - Según el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, el principio en virtud del cual “las personas con discapacidad deben poder llevar una vida en igualdad de condiciones, accediendo a los mismos lugares, ámbitos, bienes y servicios que están a disposición de cualquier otra persona” es:
La igualdad de oportunidades.
La normalización.
La accesibilidad universal.
La inclusión social.
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10 - Según el artículo 73 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, se considerara como instrumento técnico de la Administración General del Estado que se encarga de la recopilación, sistematización, actualización, generación de información y difusión relacionada con el ámbito de la discapacidad a:
El Consejo Nacional de la Discapacidad.
La Oficina de Atención a la Discapacidad.
La Comisión Nacional de la Discapacidad.
El Observatorio Estatal de la Discapacidad.
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