Práctico - Parte 3 - Cuestionario tipo test - Administrativos/as (11 plazas) Ayuntamiento de Boadilla del Monte 17/01/2026

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El órgano gestor del procedimiento ha sido el Área de Deportes del Ayuntamiento, que cuenta con la siguiente estructura de personal:

Tres plazas de técnico deportivo, grupo 2, en régimen laboral, ocupadas en propiedad.

Una plaza de Técnico de Gestión Administrativa, Grupo A, Subgrupo A2, ocupada en propiedad.

Dos plazas Administrativo de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, una ocupada en propiedad, y la otra de forma interina.

Dos plazas de Oficial de Mantenimiento, una ocupada por personal laboral temporal, y la otra vacante.

Asimismo, mediante un programa de empleo temporal, se ha contratado un monitor de tiempo libre.

Con los datos aportados, resuelva las siguientes cuestiones:

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - ¿A qué órgano municipal corresponde la aprobación de la Plantilla y de la Relación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento de Villa del Monte (artículo 22 de la LRBRL)?
Al Pleno y puede delegar esta atribución en el Alcalde y en la Junta de Gobierno Local
Al Pleno y no puede ser objeto de delegación esta atribución.
La Plantilla será aprobada por el Alcalde y la Relación de Puestos de Trabajo por el Pleno.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - De acuerdo con lo previsto en el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público [en adelante, TREBEP], el sistema selectivo para la cobertura definitiva del Administrativo de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, preferentemente:
El concurso.
La libre designación.
La oposición o el concurso-oposición.
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3 - Según lo previsto en el artículo 14 del TREBEP, el nuevo funcionario, entre otros, tendrá derecho:
A exigir el teletrabajo desde el momento de su incorporación.
A la libre movilidad entre departamentos municipales, dentro de su categoría, en el momento en el que sea solicitada.
A la formación continua y a la actualización permanente de sus capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.
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4 - De conformidad con lo regulado en el artículo 83 del TREBEP, la provisión de la vacante de Oficial de mantenimiento:
Habrá de realizarse, necesariamente, de forma definitiva.
Se realizará, preferentemente, de conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación.
Deberá realizarse en el plazo máximo de 3 meses desde que se produjo la vacante.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - ¿Cuántas veces más puede ser prorrogado el Programa de Carácter Temporal de conformidad con el artículo 10.1 c) del TREBEP?
Por otros 12 meses ampliable hasta 12 meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto.
El Programa no puede ser prorrogado más veces, al haberse alcanzado el máximo legal establecido en el Estatuto.
Por 9 meses, en el plazo de 18 meses siguientes.
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6 - Entre las retribuciones básicas que recibirán los funcionarios del área de Deportes, NO se encuentra, según prevé el artículo 23 del TREBEP:
El Complemento de destino.
El sueldo asignado a cada Grupo o Subgrupo.
Los trienios.
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7 - Una de las trabajadoras del Departamento, que ocupa una plaza de técnico deportivo, quiere saber qué duración tiene el permiso por el nacimiento de su hija. De conformidad con el artículo 49 a) del TREBEP:
19 semanas.
16 semanas.
15 semanas.
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8 - El incumplimiento reiterado de sus funciones ha llevado a la apertura de procedimiento disciplinario contra el oficial de mantenimiento. Entre las sanciones que podría recibir, de acuerdo con lo previsto en el artículo 96 del TREBEP, estaría:
Suspensión de empleo y sueldo, por una duración máxima de 6 años.
Separación del servicio, al haberse considerado una falta grave.
Inhabilitación, al catalogarse como una falta leve.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - Tras la apertura del expediente disciplinario, el empleado público ha sido declarado en situación de suspensión de funciones quedando privado, durante el tiempo de permanencia en la misma, del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición. ¿Cuándo, de conformidad con el art. 90 del TREBEP, la suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo?
Cuando exceda de 1 año
Cuando exceda de 6 meses
Cuando exceda de 3 meses
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - El Técnico de Gestión Administrativa, Grupo A, Subgrupo A2, ha obtenido una comisión de servicios para ocupar un puesto en la Administración General de la Comunidad Autónoma. De acuerdo con el artículo 85 y siguientes del TREBEP, su situación administrativa será la de:
Excedencia.
Servicios especiales.
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
11 - En aplicación del artículo 51 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Ayuntamiento de Villa del Monte deberá:
Restringir la participación en los procesos selectivos de cobertura de vacantes para garantizar el equilibrio entre ambos sexos dentro del área de Deportes.
Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.
Incrementar las retribuciones de aquellos puestos ocupados por mujeres, para compensar las dificultades propias de los procesos de maternidad.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
12 - (Reserva) Según lo previsto en el artículo 26 de la LRBRL, entre las competencias propias que debe prestar el municipio de Villa del Monte, teniendo en cuenta la población, se encuentra:
La prevención y extinción de incendios.
El medio ambiente urbano.
El transporte colectivo urbano de viajeros.
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13 - (Reserva) De acuerdo con lo previsto en el artículo 21 del TREBEP, en la determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos:
Prevalecerá el Convenio colectivo municipal.
Deberá observarse la evolución de la inflación subyacente.
No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
14 - (Reserva) Según el artículo 13 de la Ley Orgánica de la ley 3/2007 del 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo. ¿A quién corresponderá probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas?
A la persona demandante en cualquier ámbito jurisdiccional.
A la persona demandada, excepto en el ámbito penal
Ninguna es correcta
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