1 - Según RD 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. ¿Entre la convocatoria y la celebración de la sesión del Pleno, no podrá transcurrir, salvo en el caso de sesiones extraordinarias urgentes?
Menos de cuarenta y ocho horas.
Menos de dos días hábiles.
Más de dos días hábiles.
Menos de veinticuatro horas.
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2 - El Alcalde, de sus atribuciones, podrá delegar:
Dirigir el gobierno y la administración municipal.
Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios y obras municipales.
Dictar bandos.
La iniciativa para proponer al Pleno la declaración de lesividad en materias de la competencia de la Alcaldía.
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3 - ¿Cuándo se celebran las sesiones ordinarias de la Junta de Gobierno Local de Ayuntamiento de Tres Cantos?
El tercer martes de cada mes, a las 9.00 horas en primera convocatoria.
Se celebran cada miércoles hábil, a las 09:30 horas en primera convocatoria en la Sala de Alcaldía de la Casa Consistorial.
Todos los lunes hábiles, a las 10.30h en primera convocatoria.
No hay Junta de Gobierno Local en Ayuntamiento de Tres Cantos.
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4 - Según la ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, ¿cuál no es una causa de inadmisión de solicitud de acceso a la información pública?
Que se refieran a información que esté en curso de elaboración o de publicación general.
Referidas a información que tenga carácter general o decisorio como la contenida en notas, borradores, opiniones, resúmenes, comunicaciones e informes internos o entre órganos o entidades administrativas.
Relativas a información para cuya divulgación sea necesaria una acción previa de reelaboración.
Que sean manifiestamente repetitivas o tengan un carácter abusivo no justificado con la finalidad de transparencia de esta Ley.
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5 - ¿Cuál es el plazo máximo para interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno?
En el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación del acto impugnado o desde el día siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio administrativo.
En el plazo de treinta días a contar desde el día siguiente al de la notificación del acto impugnado o desde el día siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio administrativo.
En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación del acto impugnado o desde el día siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio administrativo.
En el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente al de la notificación del acto impugnado o desde el día siguiente a aquel en que se produzcan los efectos del silencio administrativo.
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6 - Según el art. 29 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (de ahora en adelante TREBEP), las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de:
Retribuciones en especie.
Retribuciones complementarias.
Retribuciones básicas.
Retribuciones diferidas.
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7 - Según el art. 10.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP, los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de:
Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.
Igualdad, capacidad, publicidad y celeridad.
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Igualdad, mérito, capacidad, publicidad, celeridad y temporalidad.
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8 - Según el art. 39.5 del TREBEP, en una unidad electoral de 112 funcionarios el número de representantes de la Junta de Personal será:
9.
5.
7.
11.
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9 - Según el art. 95.3 del TREBEP, las faltas graves serán establecidas por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral, atendiendo a las siguientes circunstancias (señale la incorrecta):
El grado en que se haya vulnerado la legalidad.
La gravedad de los daños causados al interés público, patrimonio o bienes de la Administración o de los ciudadanos.
El descrédito para la imagen pública de la Administración.
La reiteración o reincidencia.
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10 - Según el art.19 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades de la presente Ley las actividades siguientes:
La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de setenta y cinco horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine.
La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de ochenta horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine.
La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de sesenta y cinco horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine.
La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de sesenta horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine.