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1 - Según los Estatutos de la Universidad de Málaga, ¿qué porcentaje de votos en el Consejo de Departamento representará el personal docente y/o investigador doctor que no tenga vinculación permanente a la Universidad, así como el resto del personal docente y/o investigador no doctor?

El 25%

El 54%

El 13%

El 8%

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2 - Según el artículo 61 de los Estatutos de la Universidad de Málaga, ¿qué centros están dedicados a la investigación científica y técnica o a la creación artística, así como al asesoramiento técnico en el ámbito de su competencia, y podrán promover la creación de programas de doctorado?

Las Facultades.

Los institutos universitarios.

Las Escuelas.

Los centros adscritos.

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3 - Según los Estatutos de la Universidad de Málaga, ¿cuál es el máximo órgano de representación estudiantil de la Universidad de Málaga?

El grupo claustral de estudiantes.

El Consejo de Estudiantes.

La Comisión Estudiantil.

La Junta de Estudiantes.

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4 - Según los Estatutos de la Universidad de Málaga, la comunidad universitaria está formada por:

El personal docente y/o investigador y los estudiantes.

El personal docente y/o investigador y el personal de administración y servicios.

El estudiantado, el personal de administración y servicios y el personal docente y/o investigador.

El profesorado y el personal de administración y servicios.

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5 - Según el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, ¿cómo se denomina el órgano paritario y colegiado de representación y participación, destinado a la consulta periódica sobre las actuaciones de los centros de trabajo en materia de prevención de riesgos laborales?

El Comité de Seguridad y Prevención.

El Comité de Prevención de Riesgos Laborales.

El Comité de Seguridad y Salud.

El Comité de Salud.

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6 - Según el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, ¿cuál es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal fijo de acuerdo con las necesidades de los servicios y donde se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo?

Convenio colectivo.

Relación de puestos de trabajo.

Convenio laboral.

Convenio de personal.

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7 - Según el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el trabajador adscrito a funciones de categoría de grupo superior, mientras desempeña éstas, percibirá:

Las retribuciones correspondientes al puesto temporalmente desempeñado, sin que en ningún caso pueda producirse merma retributiva alguna.

Las retribuciones correspondientes a su puesto obtenido por concurso.

Las retribuciones correspondientes al puesto temporalmente desempeñado, menos el complemento de productividad.

Las retribuciones correspondientes al puesto temporalmente desempeñado, menos el complemento de destino.

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8 - Según el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, ¿por cuánto tiempo máximo podrá estar cubierto un puesto de trabajo en régimen de desempeño de funciones de categoría de grupo superior?

6 meses.

3 meses.

2 años.

12 meses.

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9 - Según el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, la jornada de trabajo en las universidades públicas de Andalucía será de:

40 horas semanales.

37,5 horas semanales.

35 horas semanales de trabajo efectivo.

30 horas semanales de trabajo efectivo.

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10 - Según el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, los trabajadores con 15 años de servicio tienen derecho a los siguientes días hábiles de vacaciones:

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