Parte 4 - Examen tipo test (Primer ejercicio) - 117 plazas de Auxiliar Administrativo/a Principado de Asturias 01/06/2019

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1 - Tal como establece el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá la tramitación del procedimiento poniéndolo en conocimiento:
Del Ministerio Fiscal.
Del Juzgado de lo Contencioso Administrativo que corresponda por razón de la competencia territorial.
De la Sala de lo Penal del Tribunal Superior de Justicia correspondiente.
De la Policía Nacional.
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2 - En relación con el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA, de acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre?
Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, incluso a aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público.
Sólo por ley de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario.
Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles.
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público.
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3 - Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, la creación, modificación y supresión de Cuerpos y Escalas se harán por:
Acuerdo del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias.
Por Decreto del Presidente del Principado de Asturias.
Por Ley Orgánica.
Ley de la Junta General del Principado de Asturias.
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4 - En la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias se considera como falta grave:
Las faltas repetidas de asistencia sin causa justificada.
El incumplimiento de la jornada de trabajo sin causa justificada.
Las faltas no repetidas de asistencia sin causa justificada.
Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada.
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5 - En relación con el grado personal de los funcionarios, según lo regulado en la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA?
El grado personal se adquiere por el desempeño de uno o más puestos de nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción.
El grado personal podrá adquirirse mediante la superación de cursos específicos u otros requisitos objetivos que se determinen por el Consejo de Gobierno.
Los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en más de dos niveles al correspondiente a su grado personal, consolidarán cada dos años de servicios continuados el grado superior en dos niveles al que poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempeñado.
Los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en más de dos niveles al correspondiente a su grado personal, consolidarán cada año de servicios continuados el grado superior en dos niveles al que poseyesen, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al del puesto desempeñado.
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6 - Cuando, por causa no imputable a la Administración, los beneficios en la cotización no se hubieran deducido en los términos reglamentariamente establecidos, de acuerdo con el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, podrá solicitarse el reintegro de su importe en el plazo de:
Un mes, a contar desde la fecha de presentación de la liquidación en que el respectivo beneficio debió descontarse.
Dos meses, a contar desde la fecha de presentación de la liquidación en que el respectivo beneficio debió descontarse.
Tres meses, a contar desde la fecha de presentación de la liquidación en que el respectivo beneficio debió descontarse.
Cuatro meses, a contar desde la fecha de presentación de la liquidación en que el respectivo beneficio debió descontarse.
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7 - Según el Texto Refundido del Régimen Económico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo 2/1998, de 25 de junio, las transferencias entre créditos de cualquier naturaleza, dentro de un mismo Programa, serán autorizadas por:
El Consejo de Gobierno.
El Consejero competente en materia económica y presupuestaria.
Los Consejeros.
No pueden realizarse estas transferencias.
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8 - Las bases de cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, tendrán como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento:
Incrementadas en un quinto, salvo disposición expresa en contrario.
Incrementadas en un tercio, salvo disposición expresa en contrario.
Incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.
Incrementadas en un octavo, salvo disposición expresa en contrario.
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9 - Las cartas de servicios deberán actualizarse:
Con carácter trimestral.
Con periodicidad anual.
Cada vez que se produzcan modificaciones en el contenido de las mismas.
Con la periodicidad fijada en la propia carta de servicios.
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10 - La Conferencia Sectorial, según la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público:
Es un órgano de cooperación de composición bilateral y ámbito sectorial determinado.
Es un órgano de cooperación de composición multilateral.
Es un órgano interministerial de la Administración General del Estado.
No existe este órgano.
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