Teórico-Práctica - Parte 4 - Examen tipo test (Ejercicio único) - tres plazas del cuerpo de Subalternos de la Junta General del Principado de Asturias 24/11/2023

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Doña Consuelo acepta el nombramiento, como funcionaria interina, de un puesto de Ujier, del Cuerpo de Subalternos de la Junta General del Principado de Asturias.

Solicita información, entre otras cuestiones, sobre la regulación de la ropa de trabajo de los Ujieres. Se le indica que, según el Acuerdo de la Mesa de la Cámara de 21 de febrero de 2022, por el que se regula la ropa de trabajo de los Ujieres:

1 - NO será obligatorio que los Ujieres vistan la uniformidad que provea la Junta General

cuando deban permanecer dentro de la dependencia donde se desarrolle la sesión del Pleno, de la sesión de la Comisión o de la Diputación Permanente de que se trate

cuando deban permanecer dentro de la dependencia donde se desarrollen las sesiones de la Junta de Portavoces, siempre que se celebren previa convocatoria

en los actos que programe la Presidencia y en las visitas que esta determine

cuando permanezcan en los puestos de Información en las Jornadas de Puertas Abiertas

2 - La Junta General repondrá la uniformidad

una vez al año

en caso de deterioro o por motivos de tallaje, y un máximo, en todo caso, de una vez al año

cada seis meses las camisas y cada año los trajes

cuando el Ujier lo solicite

3 - Si las prendas tuvieran la indicación de limpieza profesional (en seco), dicha limpieza

correrá a cargo de la Administración y la periodicidad de la limpieza será semestral, salvo causa justificada que implique mayor frecuencia

correrá a cargo de la Administración y la periodicidad de la limpieza será trimestral, salvo causa justificada que implique mayor frecuencia

correrá a cargo de la Administración, salvo que se hubiera hecho mal uso de la prenda, y la periodicidad de la limpieza será trimestral

correrá a cargo del Ujier y la periodicidad de la limpieza será trimestral

4 - La tela y hechura de traje y camisas que deban adquirirse en adelante serán determinadas por

el Ujier Mayor, de acuerdo con la mayoría de los Ujieres

la Mesa de Negociación de la Junta General

el Servicio de Asuntos Generales, oída la Junta de Personal

el Letrado Mayor, oído el Ujier Mayor

El Letrado Mayor, como jefe superior de todo el personal, insiste en que se ponga especial atención a la prevención de riesgos laborales.

Evitar los riesgos vinculados a las tareas de Subalterno.
Extremar la atención a las medidas de emergencia y evacuación.

5 - Siendo una de las funciones del Cuerpo de Subalterno el traslado de mobiliario y enseres en y entre las dependencias de la Junta General, se recuerda a los Ujieres que, de acuerdo con la Guía técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de manipulación de cargas, el peso máximo que se recomienda no sobrepasar es de

25 Kg en condiciones ideales de manipulación, 15 Kg si los empleados son mujeres, trabajadores jóvenes o mayores. En circunstancias especiales, los trabajadores sanos y entrenados físicamente podrían manipular cargas hasta 40 Kg siempre que la tarea se realice de forma esporádica y en condiciones seguras

20 Kg salvo que se acrediten razones de salud, en cuyo caso no se podrán rebasar los 5 Kg

25 Kg salvo que se acrediten razones de salud, en cuyo caso no se podrán rebasar los 10 Kg

20 Kg salvo que se acrediten razones de salud, en cuyo caso no se podrán rebasar los 10 Kg

Un subalterno debe usar una escalera de mano simple y debe hacerlo conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

6 - El Subalterno deberá colocar esa escalera, en la medida de lo posible, formando un ángulo aproximado de

90 grados con la horizontal

75 grados con la horizontal

85 grados con la horizontal

80 grados con la horizontal

7 - La escalera de mano que el Subalterno utiliza para fines de acceso deberá tener la longitud necesaria para sobresalir del plano de trabajo al que se accede al menos

un metro

cincuenta centímetros

setenta centímetros

noventa centímetros

Se pide al Subalterno que coloque la señalización adecuada de acuerdo con el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

El Subalterno:

8 - Elige las señales de color amarillo anaranjado que significa

señal de advertencia e indica atención, precaución. Verificación

señal de auxilio e indica evacuación

señal de peligro e indica obligación de utilizar un equipo de protección

señal de obligación e indica comportamiento peligroso

9 - Coloca señales de salvamento o socorro con las siguientes características:

Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal)

Forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal)

Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal)

Forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal), bordes negros

10 - En su calidad de trabajador, el Subalterno, conforme al artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, deberá en particular, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones del empresario,

utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el proveedor

informar de inmediato a su superior jerárquico directo, o a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores

usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad

cooperar con los miembros del Comité de Empresa para que puedan garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores

11 - Un Subalterno reclama como derecho algo que, conforme al artículo 14 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, NO forma parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud. Señale qué es lo que reclama.

Información, consulta y participación

Indemnización de los perjuicios que se deriven de las conductas infractoras

Formación en materia preventiva

Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente

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El Subalterno:

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